Заключили договор (с полной оплатой услуги) с туристической компанией о путешествии,которое должно было состояться в конце января. За месяц до начала путешествия нам позвонил представитель турагенства и сообщил об отмене авиарейса,который указан в нашем договоре.Было предложено либо выбрать другой отель, либо вернуть деньги, подав заявку на аннуляцию тура. Мы выбрали второе, но на вопрос о заключении дополнения к договору о заявке на возврат, нам было сказано,что подписывать ничего дополнительно не требуется,пока не придет ответ. Скажите, что нам необходимо сделать,чтобы получить обратно как можно скорее средства, уплаченные нами за этот тур(отпуск уже запланирован на определенные даты)? Получается,что путешествие нам предоставлено быть не может, и расторжение договора в данном случае произойдет не по нашей вине. Какие права мы имеем в данном случае и что необходимо делать в ближайшее время(настаивать ли на подписании о расторжении тура с турагенством?)
А также подскажите,что имеет большую силу - Договор оказания туристических услуг или Закон РБ о Защите прав потребителя? (нашли несколько несоответствий в договоре относительно данного Закона РБ- в Договоре указан срок возврата денежных средств в течении 30 дней, в Законе о Защите прав потребителя - срок 7 дней и возможность требования неустойки от Исполнителя в размере 1 % за каждый лишний день с момента подписания) Спасибо.

Подскажите пожалуйста, как многодетной матери построить жилье?
Мама воспитывающая 3 несовершеннолетних детей проживает в деревне и состоит на очереди нуждающихся в улучшении жилищных уловий в сельсовете (по месту проживанияя) и по работе с 8.10.2012г. в районном центре в случае (как обещают на работе сокращения ) с очереди снимается!!!
В деревне Головачи ничего не строят.Как матери воспитывающей троих детей и проживающей в 2-х комнатной квартире с родителями и братом, построить свое жилье?
Заране спасибо!

Добрый день!
У меня сложилась такая ситуация. В связи с кризисом я попала под сокращение, но со мной заключили договор подряда, по которому я уплачиваю только подоходный налог. Уволили меня по соглашению сторон, так как как раз истекал срок контракта.
Но есть одно "но": я на 2-м месяце беременности. Работодатель про это не знает.
Могу ли я рассчитывать на декретные по этому договору?
Есть ли возможность самостоятельно платить отчисления в фонд социального страхования, чтобы потом получить пособие по беременности и родам?
Благодарю за ответ

В апреле месяце я была принята на работу продавцом продовольственных товаров.
Все продукты, срок годности которых истек, высчитывают с продавцов и не платили за переработку.
Проработав полгода в сентябре мы сделали переучет. Как выяснилось, недостача составила примерно 15 000 000 рублей. Так как с таким результатом никто не согласился, все продавцы требовали повторный переучет. Директор не соглашался делать его прямо сейчас, а только если через месяц. Договорились сделать в октябре по его распоряжению. В перерыве между первым и вторым переучетом одну из наших работниц он сразу отправил в отпуск. Спустя месяц сделали запланированный переучет. Недостача выросла на 6 000 000.
Директор начал пугать нас милицией и судом за такую недостачу и заставил написать расписки числом первого переучета со сроком погашения: 2 месяца. С суммой и этого переучета мы не согласились, так как в коллективе все друг другу доверяем. Между собой решили, что это проблемы в бухгалтерии с документами, так как был случай, когда товар, отписанный актом (около 3 000 000) был внесен нам в приход. Поговорили с директором и решили сделать третий переучет. В перерыве между вторым и третьим переучетом еще одна работница пошла в отпуск.
Еще не сделав третий переучет мы попросили аванс. Нам выписали по 2 000 000 рублей, но на руки деньги не отдали, а начали ими гасить предыдущий переучет. Следовательно, с нашей заработной платой мы остались в этом месяце совсем без денег.
1-2 декабря мы сделали третий переучет. Недостача составила почти 28 000 000. Мы, продавцы, пошли в бухгалтерию и попросили показать нам все товарно - транспортные накладные и акты, составленные к ним при приемке товара. Как мы и думали, дело видимо оказалось в них. Пересмотрев несколько накладных мы заметили, что товар, на который был составлен акт не сохранности, был внесен в приход, что и делает нам недостачу. После нескольких таких находок бухгалтер буквально выгнал нас и кабинета со словами, что это вообще не наше дело копаться в документах и ссылаясь на то, что ей пора домой.
Сейчас я уволена. После переучета я написала заявление на увольнение. Так как я отказалась платить недостачу и отрабатывать месяц меня уволили по статье за утрату доверия и пригрозили судом за такую сумму недостачи если я все-таки не выплачу.
Скажите пожалуйста справедливо ли поступает работодатель, что мне делать в данной ситуации и в какие органы можно обратиться, чтобы проверить работу бухгалтерии.
Татьяна Ильинская, Климовичи

Ситуация такова, я являюсь вступившим в брак впервые, а супруга повторно. Мы с женой проживаем в квартире моих родителей, где я и прописан, она прописана в квартире своих родителей. У обоих по месту прописки выходит более 15 квадратных метров площади. Можно ли нам стать на жилищный учет???

семья из трех человек имеет однокомнатную квартиру 47 кв,м. Можем ли мы стать на очередь для расширения и рассчитывать на льготный кредит,