Здравствуйте,у меня ситуация-делю с бывшим супругом 3-х комн.кв-ру построенную в браке.Он главный квартиросъемщик. квартира не приватизирована,поэтому судом разделен пай,по 1/2 мне и ему.Сейчас хочу подать иск :
1) о разделе самой квартиры--- подскажите,как правильно писать иск?- о разделе общей площади 66 кв.м(с указанием желательного метража) или о праве пользования (т.к. 3 комнаты,буду просить 2 мне и детям)??
2)о взыскании расходов по оплате коммунальных платежей(с расчетом доли быв.супруга), за весь период после расторжения брака(за 9 лет)когда он не проживал в этой кв-ре,а коммуналку оплачивала только я(есть все квитанции)
3)о взыскании расходов на ремонт этой кв-ры и установку 7 дверей(есть документы о покупке)которыми сейчас пользуется быв.супруг, т.к. я от-туда год назад выписалась
возник ряд вопросов:
-подавать новый иск или иск об уточнении требований? в данный момент идет судебное разбирательство о взыскании расходов на юр.услуги в мою пользу.
-могу ли я указать все эти просьбы в одном иске и как это описать юридически-грамотным языком ?
-подскажите,в какой организации можно сделать деноминацию-перерасчет внесенных сумм по оплате квартиры с 2004-по 13г.г.-на сегодняшний день?
-можно ли в иске о взыскании указывать сумму в $ или только в бел.рублях?
Заранее спасибо за подробный ответ!

подскажите пожалуйста, меня на работе попросили уволиться по соглашению сторон, на день раньше написал заявление за свой счет без даты, 2 недели ждал расчета, зарплату за январь отдали 18 марта, хотя по контракту наниматель обязан выплачивать зарплату 25 числа следующего месяца за отработанным, в контракте указано , что в случае задержки , наниматель обязан выплатить 3 среднемесячные зарплаты, но он не выплатил. Задержки зарплаты были частые в течении 2014 года, в связи с задержками зарплаты не имел возможности платить за кредиты, в следствии чего банки начисляли повышенные проценты. Скажите пожалуйста, можно ли взыскать с нанимателя за моральный вред. И как рассчитывается сумма, которую можно потребовать с нанимателя?

Добрый день! Работаю в бюджетной организации с 01.04.2014 года, в ноябре брал часть трудового отпуска в количестве 10 дней. В марте решил взять оставшуюся часть отпуска (20 дней), но ни одно из трех заявлений на отпуск Наниматель не подписал, ссылаясь на отсутствие денег. В последний раз прислали мне официальное письмо с формулировкой " в связи с отсутствием денежных средств предоставление отпуска не представляется возможным". Я в отделе кадров говорил, что это нарушение ТК, тк в текущем рабочем году мне не предоставили даже минимальных 14 дней отдыха, предложили перенести отпуск на следующий рабочий год - я отказался. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия Нанимателя? И как мне добиться предоставления трудового отпуска? (через комиссию по трудовым спорам или другое). Спасибо!