Здравствуйте. Я стою на очереди на квартиру и претендую на получение жилья и на льготный кредит в связи с 10 летним проживанием в общежитии. У меня в семье еще жена и 2 детей. Но жена вступила в наследство и теперь на ней теперь числиться, дом в деревне по документам жилой площадью 60 кв м. С этим домом я не попадаю под льготное кредитование.И если продать дом то придеться ждать еще 3 года, так как он числиться в реестре. как можно поступить в такой ситуации?

В этом году я получаю высшее образование. Планирую поступать в магистратуру. Отсрочка от армии заканчивается в мае. При обращение в военкомат с вопросом "Будет ли мне отсрочка от призыва при поступлении на заочную форму обучения в магистратуру?", мне ответили "нет, только при обучении очно". В Статья 32 (Закон о ВОиВС 2014) не указана форма обучения. На какой документ следует ссылаться.
Если все-таки отсрочки не будет при обучении на заочке, могу ли я учиться на дневном в магистратуре в г. Минске и работать на полную ставку в Жлобине, учитывая то, что у меня сменный график, позволяющий посещать занятия без отрыва от производства?

Добрый день! Хочу у Вас поинтересоваться: прожили с мужем 1.5 года после свадьбы в его квартире. На деньги свадебные сделали хороший ремонт, ездили отдыхать. Также с зарплат совместных докупали мебель. Я и он работали и работаем. Сейчас стал вопрос развода, как бы ни печально было. А муж просто сейчас говорит, что моего тут ничего нет...чтобы просто забрала диван и стиральную машину, а остальное это всё он делал, а я как оказалось только у него на шее сидела...а то, что на свадьбу с моей стороны деньги подарили - он говорит, что я якобы за них это всё время и жила. На развод через неделю собираемся идти подавать. Посоветуйте, пожалуйста, как в такой ситуации поступать с разделом имущества: возможно экспертизы назначить или в такой ситуации закон будет на его стороне (квартира его, все договора о ремонте тоже у него)...

Надеюсь на понимание! Спасибо!

Работаю на гос. предприятии 2,5 года. Наниматель предложил мне временно другую должность, помимо моей, в связи с нехваткой людей. Моя нынешняя должность останется главной, а во время отпусков, когда на второй должности не будет хватать человека, то я буду вместо него (На второй должности должно работать постоянно как минимум 2 человека). Предварительно я согласился просто попробовать и дать ему ответ, согласен я или нет, наниматель согласился. На следующий день постажировался где-то 4 часа, после чего я сообщил начальнику о том,что не согласен с такими условиями. В ответ он сказал, что все решено, меня ставят на эту должность. Никаких документов на подпись мне не предоставили и за совместительство доплачивать никто не собирается. Вопрос: 1. Должен же составляться приказ ,о том , что они меня временно переводят на другую должность или без приказа могут? 2. За совместительство должны же доплачивать ?

Построила квартиру по долевому строительству, пришла жировка от Товарищества Собственников с оплатой за февраль и март. Вопрос: с какого момента я начинаю платить квартплату, если ввод дома в эксплуатацию был 29 декабря, ключи мне выдали 10 марта, а оформила в собственность квартиру я 24 марта?

Я работала специалистом по продажам ЧТУП (фирма маленькая, директор и три специалиста, занимались продажей трикотажа через интернет), фирма перестала приносить доход и директор сказал, что будет закрываться, попросил уволиться по соглашению сторон. Уволилась 1 апреля, обещал рассчитать до конца месяца, этого не сделал. Я попросила расчетник, в нем было высчитано 50% оклада по ст.408 ч.1. Наниматель мотивирует это тем, что я не выполнянла свои обязанности. Имеет ли он право так лишать половины оклада? Никаких документов о нарушении и взыскании я не видела и не подписывала. О выплате ЗП и отпускных "кормит завтраками", я ему сказала, что пойду в суд, он пригрозил, что ответным иском "повесит" на меня долги фирмы, хотя соглашения о мат.ответсвенности я тоже не подписывала. Возможно ли такое?