Подскажите пожалуйста как расторгнуть трудовой договор, в котором прописан срок заключения договора с определенной даты и до выхода основного работника, находящегося в отпуске по уходом за ребенком до достижения возраста им 3-х лет, а в случае не выхода основного работника на срок полномочий организации. Я отработала больше года, и ОЧЕНЬ хочу уволиться. Наниматель категорически отказывается меня увольнять, но я ещё 2 года просто морально не выдержу (замену тоже найти не могу), и трудовую статьей за прогул
портить не хочется. Есть ли какой-то выход с данной ситуации?
Если я поменяю в паспорте место регистрации и в заявлении укажу причину увольнения "в связи со сменной жительства" обязаны ли будут меня уволить, и в какой срок?
Спасибо за ответ:)

Я являюсь студентом и по собственному желанию в рабочий день пошел сдавать кровь. За день до этого я предупредил только старосту группы, а непосредственно в день сдачи предоставил старосте выданную справку о причине отсутствия и о возможности получения 2-го выходного дня. Но когда я обратился к заведующему отделением, чтобы получить 2-й выходной, он сказал , что т.к. я с ним несогласовывался , то я нарушил закон и не имею на это права. Так ли это?

Руководитель организации не дает согласие на прекращение трудового договора в связи с переездом в другу страну. Вышла замуж, планируем через месяц с мужем переезд в другую страну, но руководитель отказывается подписывать заявление на увольнение по соглашению сторон, руководствуясь тем, что на мою должность отсутствует замена. Какие документы нужно предоставить руководителю организации для того, чтобы он подписал заявление на увольнение?

Здравствуйте. На данный момент зарегистрированы и проживаем с мужем в общежитии. Договор аренды жилого помещения на муже, действует пока муж работает на указанном предприятии. Собираюсь приобрести жильё за добрачные средства и, соответственно, там же зарегистрироваться. Смогу ли я потом дальше проживать с мужем в общежитии? И как правильно в последующем оградить себя (всякое в жизни бывает) от делёжки приобретённой мною недвижимости?

Супруг проживает и официально трудоустроен в Чехии, но является гражданином РБ. Могу ли я потребовать алименты в размере 25 процентов от его официальной заработной платы, или он будет выплачивать алименты как безработный?

Мной и супругом была построена квартира с привлечением льготного кредита. Часть суммы мы погасили чеками Жилье которые супругу подарил дед. Нами был заключон брачный договор, по которому право собственности на квартиру и оплата кредита остаются за мной. Теперь мы разводимся и супруг требует свою долю в квартире, аргументируя это тем, что часть суммы была погашена подаренными ему чеками Жилье. Правомерно ли это?

Скажите пожалуйста, после снятия с диспансер ногой учёта у нарколога могу ли я получить водительскую медицинскую справку на все категории, спасибо!!!