Здравствуйте, подскажите пожалуйста что можно сделать если брала в сентябре 2014 года в рассрочку телефон в велкоме, работал хорошо изначально, есть повреждение в самом верхнем углу дисплея, но оно не значительное, через некоторое время начал шипеть динамик и плохо работать микрофон, сдала в ремонт по гарантии, где мне сказали что из-за этой трещины могут снять с гарантии, но нет, не сняли, заменили микрофон и динамик и обновили по, забрав телефон с ремонта через пару дней столкнулась с той же проблемой, сдала вновь телефон в ремонт, но уже через компанию велком, предъявила прошлый акт выполненных работ по телефону и написав заявление о том, что если будет вмешательство в мой телефон (такие как замена деталей), то буду забирать выплаченные деньги либо же новый телефон, недавно позвонили и сказали что его можно забирать.. спросила что с ним сделали, мне ответили обновили по, но думаю что проблема не исправна.. заберу и начну пользоваться, просто в сентябре сходит гарантия по телефону и если проблема не устранена, то что делать и куда обращаться?

Здравствуйте! Я являюсь нанимателем жилого помещения в общежитии. При вселении был заключен договор найма и договор на погашение убытков по содержанию общежития (с моим работодателем). Сейчас нам вручили еще один договор, согласно которому мы помимо коммунальных услуг будем обязаны оплачивать содержание вахтеров и видеонаблюдение. При отказе – выселение в судебном порядке. Могут ли нас выселить, если в семье маленький ребенок? Правомерно ли такое включение дополнительных услуг? Ведь насколько я знаю, эти суммы должны быть включены в затраты по содержанию общежития, которые мой работодатель оплачивает. Получается, будет двойная оплата? Помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее благодарна.

проживаем и прописаны с сыном в общежитии по ходатайству другого предприятия .Происаны и проживаем с сыном,в возрасте 9-ти лет.муж освободился по истечении срока наказания.администрация -владелец общежития отказывает в прописке мужа к семье. недвижимости за ним не числится.правомерно ли поступает администрация ? необходимые документы имеются и предоставлены администрации

Мне 61 год. Срок действия контракта истекает 31 августа 2015 года. Какие я имею права и какие мне положены выплаты при увольнении, если я еще не увольнялась с работы в связи с пенсионным возрастом? Могу ли я продолжить работать, ведь Президент запретил увольнять пенсионеров против их согласия?