Согласно Типовым штатам нормативная численность воспитателя дошкольного образования на группу (при 12 часовом режиме работы) составляет 1,67 с применением повышающего коэффициента 1,2 - 2 штатные единицы на группу. Коэффициент не выходов при этом не применяется. Имеет ли право наниматель принять на время отсутствия основного работника (отпуск, продолжительная болезнь и так далее) работника, либо поставить подработку основным работникам, или подмена отпуска и больничных листов заложена в ставках воспитателей?

Работник организации состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий с 28 февраля 1992 г., с 20 марта 2019 г. является членом потребительского кооператива. Данный потребительский кооператив - некоммерческая организация добровольно объединившихся физических лиц на основе членства, создан и осуществляет деятельность с целью улучшения жилищных условий своих членов. Потребительский кооператив использует денежные средства физических лиц - своих членов на приобретение для них на территории Республики Беларусь жилых помещений.
Приобретенное потребительским кооперативом для своего члена жилое помещение (квартира) предоставляется ему в пользование по договору найма.
После выполнения членом кооператива своих обязательств перед потребительским кооперативом по полному выкупу квартиры осуществляется передача права собственности на данную квартиру от потребительского кооператива к члену кооператива путем отчуждения по договорам купли-продажи, мены или на основании иной сделки по отчуждению жилого помещения (квартиры).
Работник в марте 2022 г. обратился в бухгалтерию нанимателя за получением имущественного налогового вычета. Из документов, представленных работником, следует, что потребительский кооператив приобрел для него по договору купли-продажи от сентября 2021 г. квартиру, стоимость которой составляет 181000,00 руб. Согласно полученному свидетельству (удостоверению) о государственной регистрации право собственности на данную квартиру принадлежит потребительскому кооперативу. По решению потребительского кооператива указанная квартира передана в сентябре 2021 г. работнику - члену кооператива во владение и пользование с обязательством ее выкупа.
Согласно справке, выданной потребительским кооперативом, сумма платежей работника - члена кооператива в счет погашения им стоимости данной квартиры по состоянию на 20 марта 2022 г. составляет 75000,00 руб.
Вправе ли наниматель в рассматриваемой ситуации предоставить работнику имущественный налоговый вычет, установленный подпунктом 1.1 пункта 1 статьи 211 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - Налоговый кодекс), по расходам, направленным им на выкуп квартиры у потребительского кооператива?

Добрый день!

Я гражданин РБ, нахожусь в РБ, официально трудоустроена на 0,25 ставки в РБ (организация платит за меня взносы в ФСЗН и подоходный налог). Хочу оформиться на подработку тестировщиком по гражданско-правовому договору в российскую компанию, работа удаленно, зарплата перечисляется по реквизитам на мой счет в РБ. По договору, я должна сама выплачивать все налоговые сборы.

Какие налоги мне нужно платить в РБ?
Нужно ли платить еще взносы в ФСЗН?
Может, необходимо оформить самозанятость?
Какой порядок действий с моей стороны после заключения гражданско-правового договора?

Буду благодарна за ответ!
С уважением, Людмила

Здравствуйте, у меня оформлен договор финансового лизинга (на бумаге). В договоре есть пункт:

Общие условия в электронном виде размещены на сайте по ссылке (указана ссылка), а так же в письменной форме на бумажном носителе по месту заключения договора. Лизингополучатель подтверждает, что он ознакомился и ему понятны Общие условия, ему вручен 1 экземпляр на бумажном носителе.

Мне бумажный носитель не отдавали, это ладно. Соответственно я не подписывал бумаги конкретно с Общими условиями.
Сейчас, согласно одному из пунктов общих условий (лизингодатель может повысить процентную ставку, если ставка была повышена кредитодателем лизингодателя), лизингодатель направил мне доп. соглашение о повышении моей процентной ставки по лизингу. Правомерно ли это?

работала на свин. комплексе, закрыли на карантинв связи с АЧС, перевели на другое отделение комплекса бригадиром, т.к. учусь заочно на зоотехника в высшем заведении.Комплекс восстанавливают и мне предлагают работу на КРС, условия труда мне не подходят т.к. у меня трое детей в том числе ребенок-инвалид, я хочу вернуться на прежнее место работы.Обязаны ли меня восстановить на прежнее место？

Должна ли я предоставлять данные о доходах при проведении в отношении меня камеральной проверки за годы (за10 лет) когда я не имела регистрации в Республике Беларусь, находилась на консульском учёте в другой стране? Доходов в Республике Беларусь не имела никаких, приезжала в Беларусь на короткие сроки- гораздо менее 183 дней в году.

Спасибо.

В браке не состоим,ввиду некоторых событий решили разойтись.Есть общий ребенок,записан на папу.Могу ли я поменять ребёнку фамилию,без участия отца?