Доброго времени суток! :)

На Вашем форуме впервые, т.к. возник юридический вопрос. Как Вы и догадались, он касается увольнения.
Ситуация следующая:
У меня трудовой контракт на 3 года (остался примерно год). Мне понадобилось срочно разорвать трудовые отношения, проще говоря уволиться. Причина - семья и переезд в другую страну. Договор читал, есть "дыры", но они не приятные(слишком много разбирательств и ругани, а мне нужно решить этот вопрос быстрее). Так же рассматриваю "прогул", но это статья. Единственное, что я нашел из "лучшего". Хотя мне историю не так уж и попортит, т.к. уеду из РБ.
Слышал, что если меняешь место регистрации (на другой город), то это считается причиной увольнения. Так ли это?
Какой самый безболезненный выход из этой ситуации еще есть, люди добрые :unsure: ? Ах, да! Работодатель отказывается увольнять по собственному :( Я понимаю, что плохо поступаю и получается не соблюдаю договор, но обстоятельства выше... увы.

Недавно узнал, что у меня есть ребенок 7 лет. По суду выплачиваю алименты. Хочу наладить с ним отношения, но его мать категорически против того, чтобы я видел ребенка: "алименты плати, а ребенка никогда не увидишь". Как быть, куда обратиться, как выяснить в каких условиях проживает ребенок, у нее в доме никогда небыл, она меня не впускает, может в соцслужбу обратиться???

В июне 2015 с женой и её от первого брака сыном и нашим общим несовершеннолетним сыном поехали к тёще в гости на Украину.Жена и её сын до декабря 2015 года имеют вид на жительство в Республике Беларусь. Я и младший сын белорусы. Жена отказалась ехать назад в Белоруссию и забрала детей.Написал заявление в прокуратуру, был в посольстве Украины.Ответ - всё законно. Посоветуйте, что делать?

Если я зарегистрируюсь по месту пребывания в садовом товариществе, будут ли мне льготы по уплате природным газом либо 100%. Другого жилья нет. Прописка до получения жилья при воинской части