Принята на работу по срочному трудовому договору, сроком до 14.07.2018 на место женщины, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Теперь сама беременная,в декретный уходить 12.03.2017,но 1.03.2017 хотят провести реорганизацию т.е наше подразделение передают отделению.Оплатят ли мне больничный по беременности и родам или меня уволят?Уведомление еще на руки не дали.

Есть ли ошибка при написании документа название коллектива на русском языке "Явор".и на белорусском "Явар"?спасибо

Мне 64 года, стою на учёте в онкоцентре после операции и рецидива заболевания, инвалидности нет, моя пенсия 1690100. Дочь в помощи отказала,подаю в суд на удержание с неё алиментов на моё содержание. Каков будет % удержания с её зарплаты? Какова максимально может быть величина твёрдой суммы алиментов? Могу ли я обозначить в заявлении величину твёрдой суммы в 2 бюджета прожиточных минимума для пенсионеров, в 10 минимальных базовых величин?

Будут ли введены новые законы касательно психического здоровья и нахождения на учёте в психдиспансере?

Я работаю в гос предприятии, на грузовом автомобиле. Когда становлюсь на ремонт, то нам дают переводную на ремонт, и ставят 1 час отработано, хотя отработано с 8 утра и до 5 вечера, 8 полноценных часов как положено. И если нет выезда на работу, вообще за этот день не платят, хотя прихожу на работу как положена и нахожусь до 10 - 11 часов дня в ожидании работы, 2/3 не оплачиваю, только дают расписаться за свой счёт. Даже не расписываясь, а у меня за 2016 год вышло около 60 дней за свой счёт. Как с этим можно бороться и как отстоять свои честно заработанные деньги? правомерны ли их действия?

Охранник магазина взял штраф за неоплату кошачьего корма " KiteKat" у пенсионерки (60 лет), которая просто забыла его в личной сумке ( корзина для покупок была уже переполнена). Штраф был взят в десятикратном размере от стоимости корма (18 руб / 180 000 до диноминации). Квитанция не была выдана и данные "злобной" покупательницы не были зафиксированы. Имеет ли охрана право взимать штраф без квитанции, а если имеет, то в каком размере? Пострадал не столько кошелек пожилой женщины, сколько достоинство и честь. Как осуществить торжество справедливости?

Уволен по сокращению штатов (п.1 ст.42 ТК РБ). Взамен восстановления на работе, по решению суда на нанимателя возложена обязанность выплатить мне возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка (ст.243 ТК РБ), но с учётом того, что мне было выплачено выходное пособие в размере трёхмесячного среднего заработка при увольнении, наниматель должен выплатить семь среднемесячных заработков. Законно ли это? И как мне обжаловать это решение?