Добрый день, являюсь главой КФХ, открыла в декрете, ТК нахожусь в декретном сказали в фсзн можно не трудоустраиваться официально главой, я учредитель и основатель КФХ, не трудоустроена , зп не получаю, меня лишили 50% детского пособия, почему? Законно ли это , если дохода нету кроме детского пособия. Спасибо

Обучалась в ВУЗе на I ступени на бюджетной основе. Сразу после выпуска поступила в магистратуру, тоже на бюджет, соответственно, по распределению не работала. Сейчас хочу отчислиться из магистратуры. Могу ли я сейчас распределиться как после окончания I ступени образования, или поезд уже ушел и придется выплачивать государству стоимость обучения?

У нас в деревне стоит квартира , пустует лет 8 и ее колхоз продавать не хочет . А она начинает рушиться и может навредить моим родителям на втором этаже ... куда можно обратиться ???

Здравствуйте, подскажите пожалуйста хотим с мужем приобрести квартиру уже в готовом доме, при этом до этого прстроили квартиру с использрвание льготного кредита ( ну так как семья увеличилась решили расширяться) на очереди не состоим. Мужу мама решила подарить чеки Жилье, сможем ли мы их использовать для покупки квартиры или может зотчбы для погашения льготного кредита ( он оыормлен на меня)?

Муж в Норвегии по рабочей визе. Собирается там оставаться на постоянное жительство. Я и наш несовершеннолетний сын в Беларуси. Муж россиянин, мы с сыном беларусы. Как подать на развод и алименты? Самостоятельно содержание на ребёнка платить он не собирается.

Я, молодой специалист. Направлена после университета на отработку в Национальную библиотеку Беларуси.
Имею 2 детей (3 года и 4 года). Старшему ребенка была выставлена инвалидность. Хочу на работе перейти на 0.5 ставки. Мне сообщили, что по закону молодой специалист имеет на это право, но по внутренним законам учреждения - это запрещено. Но если к заявление приложить копию удостоверения инвалидности ребенка и свидетельство о его рождении, то генеральный директор рассмотрит мою просьбу.
Имеет ли право директор отказать мне в переходе на 0.5 ставки?

Добрый день. Я работаю в сети магазинов мила уже год по срочному трудовому договору . Хочу уволиться , но заведующая магазина не желает мне предоставлять заявление, пока не найдут другого сотрудника . В том числе с ее стороны идут угрозы если я пойду на больничный или сделаю что-то не так она меня будет держать до последнего и напишет в моей трудовой то что может повлиять на мое будущее трудоустройство. И пока я на работе она заставляет откупать краденный товар и забирает уборочные деньги. Когда я устраивалась мне обещали график 2 через 2 ,по итогу я работаю 4 через 1 , 3 через 2 и тд. Что мне делать в этой ситуации и как уволиться?