Добрый день! У супруга имеется задолженность, которая им оспаривается,- по алиментам(на дополнительный доход). При этом судебным исполнителем арестовано два совместно нажитых автомобиля,необходимых для работы(мой и его). Как я понимаю, в каждом из них присутствует моя доля -50%.Каким образом я, как его жена, могу получить половину, причитающуюся мне, из каждого из них??? Либо:на каких условиях я могу внести денежную компенсацию за его половину и оставить авто себе в собственность? Заранее благодарна за ответ.

Имеется запись в трудовой об обучении в техникуме с 1980г.г Могилев, потом перевод в г.Москву по месту жительства.Подтверждается полученным дипломом. Имеют ли право требовать дополнительную справку об обучении в Москве и в случае непредоставления - не читывать это время в стаж?

Неуплачен налог социального страхования предпринимателем из-за отсутствия работы.
Может ли служба принудительного взыскания принудить к исправительно-трудовым работам, если взять с человека нечего?

Собственник при продаже уверял, что долгов нет и все с квартирой хорошо. В договоре купли-продажи есть пункт о том, что собственник все долги погасил. Также в РКЦ сказали, что на него был подан иск в суд и есть решение. Это все долги по ЖКХ. Почти на 1000 рублей. Вопрс в том, должны ли мы, как новые собственники жилья гасить долги предыдущего собственника?

Мы молодя семья , один из супругов инвалид 2гр с детства , собственного жилья у нас нет , в данный момент проживаем с родителями , скажите есть ли у нас как у семьи какие то льготы при строительстве или получении жилья и есть ли они вообще? положена ли субсия при строительсве жилья и льготная очередь , льготный кредит ? и на какое жилье мы вообще можем претендовать ? Спасибо!

Добрый день!
В данный момент нахожусь беременна. Хочу уйти в отпуск перед беременностью и родами наперед т.е за не отработанный период. Но остался еще часть трудового отпуска практически за отработанный период. Отдел кадров не владеет полной информацией и говорит, что я не имею на это право. но если действовать по ТК то имею
Периоды работы
02.02.15-01.02.16 взяла отпуск 47 дней
02.02.16-01.02.17 взяла отпуск 47 дней
02.02.17-02.02.17 взяла отпуск 32 дней и остаток еще не забрала 15
и вот за следующий период я хочу взять 14 дней т.е. с января 2018, ДО мне уходит в феврале.

Здравствуйте. Я работаю в компании специалистом. В данный момент я хочу уволиться, так как нашла более достойное место работы, но начальник требует отработки до окончания срока контракта (это ещё 7 месяцев). Соответственно, меня это не устраивает. В данный момент я выполняю работу без должностной инструкции, т.е. что скажут, то и делаю. На момент приёма на работу они не разработали должностную инструкцию, так как должность была новая. По истечении 5-ти месяцев работы её так и не разработали и мне не предоставили. Можно ли это как-то использовать в свою пользу при увольнении? Если да, то подскажите, пожалуйста как? 4