Добрый день. Я прохожу службу по контракту в ВС РБ. В ноябре не сдал контрольное занятие по физической подготовке и был лишен дополнительной премии. В декабре опять не смог сдать и был вызван на аттестационную комиссию, которая состояла из двух человек (заместителя командира бригады и начальника кадров). Решением заместителя командира бригады было уволить меня из ВС РБ. Командир бригады дал два дня на пересдачу, но за это время подготовиться нереально. Выговоров у меня за все 6 лет службы не было, только благодарности, причем последняя от командующего войсками. Правомерны ли действия руководства? Законны ли основания для моего увольнения?

Здравствуйте! У меня вопрос. Можно ли экскаватор, взятый под декрет 6, сдавать в аренду?

8 ноября купила в электросиле мультиварку, 20 ноября она сломалась, 28 ноября я ее сдала в магазин, до сех пор недают денегкак поступить?

Я работала в райпо,в магазине.Зарплата у нас сдельно-премиальная,средняя на момент до декретного была 3000000(300 рублей)Работала на полную ставку.Три года была в декретном,уволилась после декретного сразу не выходя на работу,остался не использованный отпуск. Расчетные мне выплатили 115 рублей,объясняют, это тем ,что выплачивают голую тарифную ставку. Правильно ли это?

можно ли получить УДО по дополнительному наказанию в виде лишения право управления ТС???

1)Сколько наручных часов я могу ввезти для личного пользования из России, чтобы у меня не было проблем с налоговой?
2) Что будет, если я превышу это число и ввезу к примеру 30 наручных часов? Я так понимаю, что мне нужно будет доказать, что я ввожу их для личного использования, а если не докажу, мне выпишут штраф, так ли это?

Друг руководителя, не работник организации, донес ему ложную информацию, из-за чего произошел телефонный конфликт с руководителем. Через пару часов все было разрешено, ложь доказана и руководитель принёс извинения по телефону и лично на следующий день за то, что сорвался и грозил уволить. Спустя месяц руководитель проводит собрание с коллективом организации, на котором предъявляет в мою сторону, что спустя две недели после прошлого конфликта он отдыхал со своим товарищем, и тот сказал, что слышал, якобы я угрожала руководителю какой-то расправой. У меня имеются два свидетеля (коллеги на смене) того, что такого не было. На мой вопрос руководителю, какие слова были сказаны точно, ничего конкретного он не ответил. ("ну, всем будет плохо, ну, типо чего-то будет") На просьбу, пригласить товарища, чтобы тот повторил все лично мне в глаза и при всех, последовал отказ. Только слова:"НУ, что он совсем дурак, он что опять обманул?" Моя репутация в глазах коллег, перед руководством была подорвана. Так как у меня случился нервный срыв, ничего ответить я не смогла на все это, но руководитель поступил порядочно и сказал, что претензий ко мне не имеет и попытается все забыть. В ответ у меня к нему также нет претензий, т.к.он был скомпрометирован ложной информацией 2 раза. Из-за состояния нервного срыва пришлось даже замениться с коллегой на следующий день сменой. (На работе и вообще в жизни являюсь самым безконфликтным человеком, выполняю и знаю все обязанности и даже более чем, даже выше стоящие на должности люди спрашивают советы). Почему тот человек так поступил не понимаю. Как можно отстоять свои права и наказать за клевету? И стоит ли?