В сентябре месяце от Галовного предприятия СХФ "Городятичи" Любанского района пришел приказ, чтоб меня уволить (работал гл.агрономом хозяйства). Юрист хозяйства сказал, что на основании этого приказа меня уволить не имеют права. Руководство поставило меня в такие рамки, чтоб я уволился сам. Вот уже два месяца я безработный. Живу в деревне и другого места работы как колхоз здесь нет. Не один раз ходил устраиваться на рабочую специальность (водителем, есть категории В и С, тракториста, на склад и т.д.), на что мне было отказано, хотя хозяйство нуждается. Ходил на прием к председателю райисполкома, просился на работу. Он сказал хорошо, на следующий день директор хозяйства опять мне отказывает ссылаясь на запрет председателя райисполкома. Председатель райисполкома сказал, чтоб меня взяли заведующим на ферму и больше ни кем. Но я не соглашаюсь, так как я агроном и в животноводстве ничего не понимаю. На руководящую должность я не прошусь и больше не хочу, прошусь обычным рабочим. Имеют ли право мне отказывать в принятии на работу механизатором или водителем? Куда мне можно обратиться по этому вопросу?

Здравствуйте уважаемые юристы.помагите пожалуйста разобраться с моей ситуацией:
03.12.2018Г.около 01-00 часов со мной произашла не очень хорошая ситуация,ночью я двигался на своем автомобиле не имея прав управления,столкнулся со стоящим во дворе автомобилем после чего испугался и покинул место ДТП, в момент ДТП был трезв свой автомобиль я переставил в другое место и направился заглушить боль спиртным,под вечер я встретился с сотрудниками гаи они меня освидетельствовали показала 0,8промили на что я пояснил что пил после дтп.машину забрали на штрафстоянку и наложили арест,через пару дней я поехал к начальнику гаи где мне был выписан штраф в размере 80 б.в.при этом начальник сказал оплатишь половину отдам машину!!!подскажите пожалуйсто законны ли его такие действия??как можно забрать авто без оплаты штрафа сумма не маленькая и потихоньку я выплочу штраф.зарание спасибо..

Имеет ли право наниматель чтуп нанимать на работу водителем международных перевозок на грузовой автомобиль грузоподъёмностью более 3,5 тонны по договору подряда???

Имеет ли право судья зачитывать решение суда от раза на разных заседаниях и в итоге изменить его с точностью до наоборот???

Добрый день. Я ИП, раньше работал с физлицами без печати, сейчас начинаю работать с организациями и решил, что без печати уже не солидно будет. В связи с этим возникли вопросы:
1. Нужно ли где-то регистрировать печать?
2. Дизайн печати должен быть неким стандартным или можно заказать индивидуальный? Разместить свой логотип, например.
3. Какие данные обязательно должны быть на печати, например, ФИО, УНП, что-то еще?
4. После того, как у меня появится печать, ее обязательно нужно проставлять на всех документах или же у меня остается право выбора, ставить только подпись или подпись+печать на свое усмотрение?
Спасибо и хорошего дня.

Добрый день! Помогите ,пожалуйста, разобраться с ситуацией..
Моя мать работала в организации с 2011 года. В 2017 году была переведена на другую должность, и был с ней заключен контракт на 6 месяцев. По истечении 6 месяцев-снова продлен еще на 6 месяцев. Когда они истекли -ее уволили. Явных причин для увольнения не было. Никаких взысканий и нарушений. За месяц до истечения последнего шестимесячного контракта она изъявила желание о продлении в письменном виде, но ей было отказано. Скажите,пожалуйста, вообще законен ли сам контракт сроком на 6 месяцев, если минимальный срок в законе-1 год? И считается ли законным увольнение по истечении такого контракта? Возможно ли восстановление на работе в последней должности с аннулированием приказа об увольнении и неправильно заключенных контрактов?

Исторически сложилось так, что мой земельный участок (еще от прошлого хозяина) не имеет доступа к дороге - со всех сторон окружен другими участками. Один из участков считается "общественным" - на нем стоят постройки садоводческого товарищества. Какие необходимо предпринять действия, чтобы организовать подъезд к моему участку?