Премирование в необособленном структурном подразделении
Работаю в необособленном структурном подразделении унитарного производственного предприятия( газета). В связи с его неэффективностью руководство намерено довести план по выпуску газеты в денежном выражении (объявление и реклама) в объеме.. (невыполнимом) на текущий момент и осуществлять премирование на основании плана. Однако ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, ни в колдоговоре о выполнении плана структурным подразделением речи нет. Прав ли руководитель. Как нам поступить, хотя мы уже поставили свои подписи. И как их отозвать если что.
Можете ли проконсультировать как поступить в случае "скрытого" сокращения.
Можете ли проконсультировать как поступить в случае "скрытого" сокращения.
14.03.2019 / / 1
Подробнее →