по договору пошла работать на место ушедшей в декретный отпуск женщины до окончания срока ее декретного отпуска
организация ДЧУП
сама ушла в декрет, с этого места работы, в то время как декретный отпуск предыдущего работника еще не закончился
на "наше" место взяли третьего работника, на чей декретный пришла третья, я не знаю, логически предполагаю, что на декретный первой сотрудницы
теперь же ситуация такова: декретный отпуск предыдущего сотрудника заканчивается, следовательно срок моего договора истекает, она увольняется и уезжает, самой мне еще в декретном быть почти два года,
ВОПРОС: как должен поступить руководитель согласно законодательству: продлить мне договор до окончания декретного отпуска и оставить меня на рабочем месте, либо может оставить третьего сотрудника и уволить меня, имеют ли право не продлить мне договор, пока я нахожусь в декрете?
СПАСИБО!