Это несущественно.
Мы не будем придумывать варианты и истории за Вас. В консультации спрашивающий изначально ставит задачуи дает к ней максимальное число известных, в Вашем вопросе известное только Ваша вдруг появившаяся прихоть.
Без документов эксплуатировать авто нельзя.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ).
От прохождения всех видов военных и специальных сборов освобождаются военнообязанные - при наличии у них оснований для предоставления отсрочки от призыва в период мобилизации по семейному положению, состоянию здоровья, а также имеющие трех и более детей до 18-летнего возраста (абз. 13 ч. 1 ст. 71 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 N 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе"). При этом право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации регламентировано ст.17 Закона Республики Беларусь от 26.10.2000 N 449-З "О мобилизационной подготовке и мобилизации", согласно которой на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации имеют право граждане:
забронированные в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь; признанные временно негодными к военной службе в военное время по состоянию здоровья, - на срок до шести месяцев;
имеющие нетрудоспособных родителей либо иных членов семьи, нуждающихся в посторонней помощи и не находящихся на полном государственном обеспечении, при отсутствии других лиц, проживающих на территории Республики Беларусь и обязанных по закону содержать указанных членов семьи и заботиться о них независимо от того, проживают они вместе с ними или отдельно;
имеющие на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет (граждане женского пола - одного ребенка), супруга - инвалида I группы;
матери (отцы) которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без отца (матери).
Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации может предоставляться также другим категориям граждан по решению Президента Республики Беларусь.
Подробнее с рассматриваемым вопросом можете ознакомиться здесь:
http://www.mil.by/ru/virtual_recruitment/voprosy_i_otvety/#6
http://www.mil.by/ru/news/press_center/publications/52940/
Предусмотрен запрет на совместную работу в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
На период соц. отпуска за Вами сохраняется прежняя работа, т.е. выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте. Вам ее должны предоставить, Вы не обязаны писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/п.
Нет.
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, или молодой специалист, молодой рабочий (служащий), призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, по окончании службы не трудоустраивается по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве.
1. Истребовать аванс можно. 2. Срок исковой давности действует, но исчисляться он будет не с июня 2013 и не с июня 2015 (как вриант). 3. Определить дату исчисления срока можно только после изучения всех документов.
