Полагаю, будут вопросы по данной ситуации, надо предварительно учитывать то, что "работники работают в разных местах".
Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера продолжительностью до 10 суток предоставляется военнослужащему в случае вступления в брак. При этом обстоятельства, в связи с которыми предоставлен указанный отпуск, должны быть, как правило, документально подтверждены. Более подробно - см. гл. 19 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 N 186.
Оформляется такой же приказ, как и при приеме иных работников, но с учетом того, что наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в установленном порядке. Смотрите ЕТКС, где регламентированы требования, связанные со специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, уровнем квалификации и образования, подтвержденными установленными видами документов.
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме, в том числе с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, получаемой при увольнении компенсации за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также с сумм, выплачиваемых работнику при замене отпуска денежной компенсацией (за исключением выплачиваемой при увольнении работника).
Если имеет место именно перемещение (поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором), тогда оно производится без согласия работника.
Нет.
Какие оснвания увыставлены для выселения. Чем мотивировано требование? Сколько лет проработал а данном месте, с какого года происходит пользование домом
Конечно, по совокупности всех вопросов, в которых еще считается совокупность всего имущества в регионе постановки на учет, вся суммрованная собственность родителей.
Добрый день!Временная регистрация или постоянная?Если вопрос будет шире то можно попробовать и ответить конкретнее. Если будет временная регистрация по месту жительства, то оплата будет не 100%, а по льготному тарифу, если же остается регистрация по месту пребывания, то платить как и написано - 100%
Добрый день!Здесь настолько неоднозначная ситуация, что лучще сразу затевать образение в суд, а там уже по ходу выслушивания всех позиций, корректировать свои. Ситуация будет в любом случае несколько раз корректировать по ходу. По иному никак.
