Здравствуйте! Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

Здравствуйте! Ст. 17 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 года № 305-З "О борьбе с коррупцией" установлены ограничения, для государственных должностных и приравненных к ним лиц (лица, постоянно или временно либо по специальному полномочию занимающие должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей в государственных организациях и организациях, в уставных фондах которых 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц).

Доброе утро! Можете обратиться непосредственно в территориальный исполком.

Здравствуйте! Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего регламентировано ст. 78 КоО.

Здравствуйте! Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК).

Здравствуйте! Перераспределение возможно, но в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении. Подробности - пишите мне в вайбер.

Здравствуйте! Военнослужащий, проходящий срочную военную службу, имеет право на досрочное увольнение, если в период прохождения срочной военной службы у него возникли (установлены) обстоятельства, вследствие которых он имеет жену и ребенка в возрасте до трех лет (п.214.3 Указа Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 N 186 "Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы"). См. здесь: http://www.mil.by/ru/virtual_recruitment/voprosy_i_otvety/#34

Здравствуйте! Можете обратиться непосредственно в территориальную ИМНС.

Добрый день! На основании изложенной в вопросе информации - нет.

Доброе утро! Надо видеть Ваши документы предварительно и знать все подробности Вашей ситуации.