Попробуйте уточнить у следователя, на какой стадии дело.

Гражданин должен обратиться с соответствующим заявлением в органы по труду, занятости и соц. защите населения. Оформлением и представлением документов, необходимых для назначения пенсии,  в органы соц. защиты для работающих занимается работодатель по месту последней работы, а для неработающих – граждане самостоятельно. Для того чтобы своевременно получить пенсию, надлежит заблаговременно обратиться непосредственно в орган соц. защиты по месту жительства за полной консультацией относительно документов, необходимых для назначения пенсии.

Гарантировано детям военнослужащих, а также детям супругов военнослужащих предоставление мест в учреждениях образования для получения дошкольного образования в течение трех месяцев со дня подачи заявления. При этом законодательством не регламентируется, что детский сад ребенку должен быть предоставлен именно по месту жительства. Удовлетворить конкретную заинтересованность, к сожалению, не всегда имеется возможность, т.к. места в детских садах распределяются по принципу очередности и с учетом количества мест во вновь формируемых группах. Для начала, на уровне РОО могут быть дополнительно рассмотрены другие УО, например, по маршруту следования на работу, либо недалеко от места работы, или по месту проживания близких родственников (бабушки).

Если покупатель считает, что проданный ему товар является товаром ненадлежащего качества (то есть имеет недостатки, которые не были оговорены продавцом при продаже товара), тогда покупатель вправе обратиться к продавцу с одним из требований по своему выбору в форме письменной претензии согласно п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей". В случае отказа в удовлетворении предъявленных требований - с иском в суд.

Без Вашей подписи он не может "оформить (переоформить старый) новый договор". В остальном - надо знать детали Вашей ситуации.

Не могут уволить по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы. Но могут, к примеру, по причине систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания. Рассмотрите вариант с перераспределением.

Для отмены усыновления нужны основания

Разрешение надо.

Если мест нет, то их нет. Есть нормы. 

По оружию надо смотреть разрешительную документацию. Тут явно превышение.

Либо ттп при превышении, либо ттп в чистом виде