Изменение места жительства является уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но нужны подтверждающие это документы.

Отказать в увольнении не могут, но следует принять меры к надлежащей передаче дел и ТМЦ.

Можете согласовать это непосредственно с университетом.

https://www.alibi-by.com/78176-trudovoy-otpusk-pered-dekretnym-otpuskom.html

Имеете право выйти в любое время на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, можете взять перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск если прервете социальный и если начался уже соответствующий рабочий год. При этом, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.

Обращаться с письменной претензией.

Да, родитель, проживающий отдельно от детей, имеет право общаться с ними и обязан принимать участие в их воспитании. Родитель, при котором проживают дети, не вправе препятствовать другому родителю общаться с детьми и участвовать в их воспитании. Детали - пишите в вайбер.

Сначала ИП, потом оказывать услуги

Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями - заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями - заказчиками кадров договоров о взаимодействии.

Соответствие предоставляемого места работы полученной выпускником специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации комиссия оценивает на основе квалификационной характеристики, содержащейся в образовательном стандарте по соответствующей специальности (сфера, объекты, виды, задачи профессиональной деятельности, состав компетенций).

Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.

Можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты (контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946).