Отсутствие условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.

Не препятствует нанимателю прекратить контракт "статус разведенной женщины", но в ЛНПА могут быть предусмотрены дополнительные гарантии по продлению трудовых отношений, тогда можно решать вопрос иначе.

В суд

Обратиться в суд и уменьшить алименты на первого ребенка. Автоматически они не уменьшаются

Все законно.

50% на двоих -нет. Обратитесь за помощью в составлении иска.

На Вас возложили обязанность по уплате судебных расходов, потому что Вы проиграли дело. По поводу имущества дочери - если оно не было предметом спора, то на него вообще не надо было платить госпошлину. Излишне уплаченная госпошлина подлежит возврату.  

Вопрос не только юридический, но и жизненный. На основании ст. 27 Конституции Рб вы имеете право не давать показаний против себя самого, членов своей семьи и близких родственников.

Если машиной пользовался другой человек, то мое мнение его лучше назвать и рассказать как все было. Ведь это его вина.

К ответственности скорее всего привлекут.

Знаете с судебной экспертизой вообще тяжело спорить. Она используется когда в ходе разбирательства появлется необходимость в использовании узких специальных знаний. Эксперт несет ответсвенность вплоть до уголовной за дачу ложного заключения.

Может ли Ваша экспертиза оценить авто еще ниже? Ну такие случаи бывают, но это не намного.

Я Вам отвечу так что и в Вашем случае и в случае с Вашим мужем эксперт скорее всего будет стараться быть объективным.

Суд, рассматривая дело, согласно процессуальным нормам, руководствуется категорией справедливости, законности, обоснованности.

Кто виноват что цена машины похоже упала и Ваш муж это заметил и сыграл на этом?

Получите в итоге решение суда. Его можно будет если что тоже обжаловать. Но не всегда в этом есть смысл.

Да, при данных обстоятельствах можно досрочно уволиться. В отпуск без сохранения з/п Вы не обязаны уходить. Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии.