https://www.alibi-by.com/79526-chto-takoe-ekvivalentno.html

Предварительно надо видеть документы. Вообще, действующее законодательство не запрещает сторонам договора денежного займа устанавливать размер займа в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте (ч.2 п.1 ст.298 ГК). Определение суммы займа в эквиваленте иностранной валюты регламентируется с учетом ч.1 п.1 ст.760 ГК, согласно которой заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа). При этом в случае изменения курса иностранной валюты (эквивалент), заемщик не вернет заимодавцу такую же сумму белорусских рублей, какую получил. Данный риск можно избежать через согласование суммы займа в твердой денежной величине, а процентная ставка по договору может являться компенсирующей функцией изменения курса иностранной валюты. По общему правилу для расчета применяется официальный курс НБ РБ на день платежа, если иной курс не установлен законодательством или соглашением сторон.

Непринятие физическим лицом, пригласившим в Республику Беларусь иностранного гражданина или лицо без гражданства, установленных мер по их своевременной регистрации, выезду из Республики Беларусь по истечении установленного срока пребывания в Республике Беларусь –

влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до десяти базовых величин.

Поскольку номер гражданка указала Ваш, логично, что вопросы к Вам.

Что делать и говорить - вопрос не для обсуждения на сайте.

См.вопрос 79512

По премии вряд ли законно. Нужно разбираться в связи с чем лишили, смотреть локальные акты. Обращаться нужно в ктс. В остальном верно. Но это нельзя назвать "наказали 3 раза".

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.

Порядок установления и повышения минимальной заработной платы определяется законодательством. 

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 Трудового кодекса и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.

Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих устанавливаются законодательством.

Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда – законодательством.

Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.

Обосновывайте наличие некой уважительной причины, препятствующей продолжению трудовых отношений. Возможно, со стороны нанимателя имеются какие-либо нарушения, установленный факт этого может быть основанипм увольнения.

Военнослужащие при прохождении военной службы (службы) обеспечиваются арендным жильем, специальными жилыми помещениями, жилыми помещениями государственного жилищного фонда в общежитиях.

Заинтересованное лицо, считающее, что регистратор своими действиями (бездействием) нарушил его гражданские права, имеет право подать жалобу на действия (бездействие) регистратора в суд либо в течение одного года обратиться с заявлением в соответствующую территориальную или республиканскую организацию по государственной регистрации.

 Вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного управления и самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего законодательству акта государственного органа или органа местного управления и самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается соответственно за счет казны Республики Беларусь или казны административно-территориальной единицы.

При наличии оснований можете. Не принимаются на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий граждане,

воспользовавшиеся льготным кредитом, одноразовой субсидией на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, субсидией на уплату части процентов за пользование кредитами, выданными банками на строительство (реконструкцию) жилых помещений, субсидией на погашение основного долга по этим кредитам, в течение пяти лет с даты государственной регистрации права на жилое помещение, построенное (реконструированное) или приобретенное с использованием государственной поддержки гражданином или членами его семьи, за исключением случаев увеличения состава семьи в связи с рождением (усыновлением, удочерением) детей, а также за исключением военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям (далее, если иное не установлено настоящим Кодексом, – военнослужащие) в случае их переезда из другого населенного пункта при назначении на должность