Работа, которая выполняется по гражданско-правовому договору, является основанием для исчисления трудового стажа, поскольку в трудовой стаж входят периоды, в течение которых за лицо, выполняющее работу, уплачиваются работодателем взносы на государственное социальное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ.

Вправе работать, в остальном - к юристам РФ.

Обращаться с письменной претензией на основании условий заключеннного договора, иначе - вопрос решается в судебном порядке.

Правомерны, заново надо писать заявление и НЕ по желанию работника, а согласно ст. 29 ТК.

Что, вообще не платят заработную плату год? В инспекцию по труду, КТС, суд. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжкис записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Нужно видеть договор

Согласно Положению о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций, занятыми в экономике считаются граждане, являющиеся матерью (мачехой) или отцом (отчимом), усыновителем (удочерителем), опекуном (попечителем) и воспитывающие ребенка в возрасте до 7 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, троих и более несовершеннолетних детей.

Нет

Да, можно на 0,5 ставки. По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. 48 и п. 6 ст. 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Перераспределение будет, обращаться в УО при увольнении.