В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.

Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

Государственная регистрация создания, изменения, прекращения существования недвижимого имущества, возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество, государственная регистрация сделки с недвижимым имуществом могут быть признаны недействительными только в судебном порядке.

Да. С согласия бабушки. В том числе , на условиях сохранения за бабушкой права пользования.

Расторжение бракв в Вашем случае, судя по всему, только через суд. Нужно подготовить иск и подать его в суд.

Вопрос "опеки" в случае спора также решается через суд.

По общежитию информации мало. Скорее всего, нет.

Устанавливайте факт нарушения нанимателем законодательства, трудового договора.

Нет, указанные в вопросе обстоятельства не прекращают его право собственности.

Нет, в таких делах всё решает именно суд исходя из интересов ребёнка.

Вот и будете возражать против иска. В таких делах практически всё решает управление образования. 

См. ст.ст.: 12.7 КоАП и 233 УК, в остальном - надо знать детали.