Нет, на период соц. отпуска сохраняется прежняя работа.

Какой срок, если нет договора у Вас? Должен заключаться договор в таких случаях.

Вопрос объемный, обращаться к адвокату на личный прием.

Если после возбуждения исполнительного производства будет установлено, что должник – гражданин, в том числе индивидуальный предприниматель, получает заработную плату и приравненные к ней доходы, судебный исполнитель направляет исполнительный документ по месту их получения этим должником с предписанием производить удержания согласно исполнительному документу, а удержанные суммы перечислять взыскателю или на счет органа принудительного исполнения. Об обращении взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, получаемые из одного или нескольких источников, судебный исполнитель вправе вынести постановление, которое является исполнительным документом.

В случае установления наличия у должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, имущества, на которое может быть обращено взыскание, при нахождении исполнительного документа по месту получения этим должником заработной платы и приравненных к ней доходов допускается одновременное обращение взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы и иное имущество должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя.

Исполнительное производство оканчивается в случае направления исполнительного документа по месту получения должником – гражданином, в том числе индивидуальным предпринимателем, заработной платы .

До окончания исполнительного производства судебный исполнитель принимает меры по взысканию (удержанию) расходов по исполнению исполнительного документа, принудительного сбора и штрафов, наложенных на должника в процессе исполнения исполнительного документа.

Об окончании исполнительного производства судебный исполнитель выносит постановление.

В постановлении судебного исполнителя об окончании исполнительного производства, за исключением исполнительных производств по исполнительным документам об обеспечении иска, об обеспечении исполнения исполнительного документа, должно быть указано о снятии ареста с имущества, об отмене иных ограничений (обременений), установленных судебным исполнителем в отношении должника и (или) его имущества в исполнительном производстве.

Вопрос очень объемный и требует множества уточнений.

Обратитесь к адвокату на личный прием.

Ограничения, связанные с государственной службой регламентированы ст. 22 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 N 204-З (ред. от 23.07.2019) "О государственной службе в Республике Беларусь"

(с изм. и доп., вступившими в силу с 28.01.2020).

Контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные  документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Подробности - пишите в вайбер.

Можно через договор о передаче (уступке) прав на администрирование домена. При этом ИП, который получит право администрирования домена, вправе зарегистрировать интернет-магазин в Торговом реестре с использованием данного доменного имени. Порядок регистрации доменных имен в национальной доменной зоне регламентирован Инструкцией о регистрации доменных имен в национальной доменной зоне, утвержденной приказом Оперативно-аналитического центра при Президенте Республики Беларусь от 18.06.2010 N 47 (ред. от 20.12.2019) "О регистрации доменных имен в национальной доменной зоне" (вместе с "Инструкцией о регистрации доменных имен в национальной доменной зоне", "Инструкцией о порядке проведения конкурса по выбору технического администратора национальной доменной зоны").

Не могут.

Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме или является адвокатом, осуществляющим адвокатскую деятельность индивидуально, нотариусом, осуществляющим нотариальную деятельность в нотариальном бюро, индивидуальным предпринимателем, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности). Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет также предоставляется лицам, указанным в настоящей части, в случае, если мать работает в представительстве международной организации в Республике Беларусь, дипломатическом представительстве, консульском учреждении иностранного государства, аккредитованных в Республике Беларусь.

Отпуск предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

Обращайтесь в суд. Определяйте порядок общения. Можете требовать определения места жительства ребенка с Вами