Здравствуйте! Жилые помещения (их части) в общежитии предоставляются гражданам на основании договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии. При этом внутренний распорядок в общежитии устанавливается правилами, утверждаемыми администрацией государственной организации по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии). В этой связи, условия данного договора и названных правил должны соблюдаться. Читайте их внимательно.
Здравствуйте! Обращаться с письменной претензией, при отказе - вопрос решается в судебном порядке.
Доброе утро! Порядок расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги (далее - ЖКУ), а также платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда установлен Положением о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда (постановление Совета Министров от 12 июня 2014 года № 571). На основании Закона от 14 июня 2007 года № 239-З “О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан”, граждане, подпадающие под требования закона, имеют право на льготы по плате за отдельные виды ЖКУ. При этом статья 16 названного Закона содержит исчерпывающий перечень людей, имеющих право на такие льготы. Согласно Указу Президента от 29 августа 2016 года № 322 предусмотрено предоставление безналичных жилищных субсидий.
Нет
См. https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/july/37724/
Здравствуйте! Регистрация по месту жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, осуществляется:
по месту жительства их родителей, усыновителей (удочерителей);
по месту жительства одного из родителей с согласия другого родителя либо по решению суда, Соглашению о детях, которыми определено, с кем из родителей будет проживать несовершеннолетний;
по месту нахождения жилых помещений, в том числе жилых комнат, закрепленных за несовершеннолетними в установленном законодательством порядке.
Регистрация по месту пребывания несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, за исключением несовершеннолетних, указанных законодательством, осуществляется:
по месту пребывания их законных представителей;
по месту жительства или месту пребывания одного из законных представителей без согласия второго законного представителя.
Детали - пишите в вайбер.
При наличии прогула - увольнение возможно, как вариант - перераспределиться. При этом заставлять выполнять работу, не предусмотренную должностной инструкцией - не вправе. Подробности - пишите мне в вайбер.
Здравствуйте! См. https://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2020/january/45384/
Надо смотреть сам контракт и ЛПА, т.к. формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ).
