Изменением существенных условий труда признается предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Детали - пишите в вайбер.

Да

Здравствуйте! См. здесь https://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2020/january/
45384/

Доброе утро! Предварительно надо видеть заключенный Вами договор.

Доброе утро! Обращаться в инспекцию по труду, КТС, суд. Для перераспределения должны иметь основани, предусмотренные КоО.

Доброе утро! Это следует уточнять непосредственно у Вашего руководства, при этом на практике график не смещается. В этой связи, 2-го должен быть выходной.

Доброе утро! Компенсировать владельцу карты все расходы, связанные с данной ошибкой по Вашей вине.

Доброе утро! А по какому конкретно основанию наниматель хочет Вас уволить? В случае увольнения, Вы вправе это обжаловать в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Детали - пишите мне в вайбер.

Доброе утро! Такие требования нанимателя ТК не предусмотрены. Отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением, иными ЛПА.  В остальном - надо видеть сам трудовой договор.

Доброе утро! Вопрос решается в судебном порядке, но предварительно надо видеть сам договор, претензию к нему и составленную Вами расписку.