Доброе утро! Существует ряд оснований, позволяющих сделать вывод, что несовершеннолетние находятся в социально опасном положении (далее - СОП). К таким основаниям относятся следующие: дети находятся в неблагоприятных условиях, экстремальной жизненной ситуации, они воспитываются в семье, где родители (другие законные представители) не исполняют или ненадлежащим образом исполняют свои обязанности по их содержанию, воспитанию, обучению; родители (другие законные представители) отрицательно влияют на их поведение, злоупотребляют родительскими правами; дети совершают правонарушения и иные антиобщественные действия, либо становятся жертвами физического, психического, сексуального или иного вида насилия. На практике, в начале каждого учебного года пед. работники УО, в т.ч. комиссией, посещают семьи с целью изучения условий жизни и воспитания детей. Важное значение имеют соответствующие сведения, поступающие из милиции, от родственников, соседей, ЖЭУ и т.п., но данная информация проверяется.  По результатам таких посещений составляется акт обследования условий жизни и воспитания несовершеннолетнего. Родители вправе подать ходатайство об отмене решения о признании ребенка находящимся в СОП, если полагают, что вышеуказанные основания отпали. Соответствующее ходатайство направляется в адрес пед. совета или совета УО по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Решение о признании несовершеннолетнего находящимся в СОП законные представители вправе обжаловать в местное управление (отдел) образования, Мин. образования, прокуратуру или в суд.

1. запрета нет, но надо исходить из цели предоставления данного отпуска.

2. что значит "отработка?" Это может быть регламентировано ЛПА.

Доброе утро! Обращаться непосредственно в территориальную ИМНС.

Доброе утро! Прекращение брака между родителями или признание брака недействительным не влечет изменения фамилии ребенка. Если родитель, у которого ребенок остался проживать после прекращения брака или признания брака недействительным либо после вступления в новый брак, желает присвоить ему свою фамилию, орган опеки и попечительства вправе разрешить изменение фамилии ребенка исходя из интересов ребенка. В таком же порядке решается вопрос об изменении фамилии ребенка, в записи акта о рождении которого сведения об отце внесены в соответствии с частью второй ст. 54, частью первой ст. 55 КоБС, а также в случае лишения одного из родителей родительских прав. Родитель, чью фамилию носит ребенок, ставится в известность о возбуждении ходатайства об изменении фамилии ребенка, и его мнение наряду с другими обстоятельствами учитывается органами опеки и попечительства при решении вопроса об изменении фамилии ребенка. Фамилия детей может быть изменена при усыновлении, установлении материнства и (или) отцовства. По совместному заявлению родителей ребенка, не достигшего шестнадцати лет, орган опеки и попечительства вправе исходя из интересов ребенка разрешить изменение присвоенной ему фамилии на фамилию другого родителя, если иное не предусмотрено КоБС.

Здравствуйте! Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Если размер начисленной работнику з/п окажется ниже размера МЗП, действующего в период, за который производится начисление з/п, то наниматель обязан произвести доплату до ее соответствующего размера. При этом доплата до МЗП производится нанимателем ежемесячно.

Доброе утро! Вопрос решается в судебном порядке, но надо видеть сам договор предварительно.

Доброе утро! Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Нет, см. заключенный с Вами договор.

Доброе утро! Обращаться письменно и коллективно в ЖЭО, в установленные сроки Вам будет направлен мотивированный ответ.

Досрочная пенсия - нет. Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.