Дмитрий, хотелось бы сказать, что ни работники ни охранники не имеют право обыскивать, а лишь предложить показать (что Вы и сделали). Вам не следовала растегивать куртку, а просто надуЦЦа и ждать приезда милиции. Не будем про что, что не сделано. Так вот во время сотавления протокола Вы имеете права знакомиться с его содержанием, вносить корректировки, соглашаться/не соглашаться полностью либо в части и т.д. Прочитав показания свидетелей, указать на факты нестыковки. Как я понимаю они просто взяли отпечатки Ваших пальчиков, а на коробке с колготками? Вы надеюсь ее в руки не брали? Укажите на тот факт, что видео наблюдение на которое ссылается работник, в данном месте отсутствовала и фактически видеть она Вас не могла. Попросите более подбробно описать Ваш маршрут (возможно проследить по другим камерам). Показать момент Вашего непосредственно "задержания". Хорошо было бы, если бы у Вас были свидетели.
Если получиться доказать Вашу чесность ай-да в суд требовать с гипера моралку.

Приватизация с паспортом - это конечно очень интересно, я бы сказала "чудно и загадочно". Нужно признать договор недействительным. Для начала обратитесь в милицию с заявлением о машенничестве. А потом в суд с исковым о признании договора недействительным. Исходя из того, что Вы написали процедура приватизации, подписания договора, передачи денег выполнены очень грязненько.

Это наверное самый оргинальный вопрос!!! С таким вопросом, для вас ответ будет один - "В соответствии с законодательством.". А если четко ответить на данный вопрос, то Наниматель вообще никого не обязан трудоустраивать.
Извините, но вопрос вообще некорректный и никто не сможет вам на него ответить.

Оплата труда во время испытательного срока производится в таких же размерах как и при не установлении такого срока.
В соответствии со ст. 28 Трудового кодекса Республики Белсрусь с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания.
В период предварительного испытания на работника распространяется действие Трудового кодекса с особенностями, предусмотренными статьей 28 и статьей 29 Трудового кодекса, а также иными актами законодательства о труде.
Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.
Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.
Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:
1) работников, не достигших восемнадцати лет;
2) молодых рабочих (служащих) по окончании учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования;
3) молодых специалистов по окончании учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования;
4) инвалидов;
5) временных и сезонных работников;
6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов;
8) в других случаях, предусмотренных законодательством.
Решение Вы можете обжаловать в комиссии по трудовым спорам, если вы член профсоюза и таковой имеется в ЖЭСе, либо в суде, можете также направить соответствующее заявление в инспекцию по труду либо прокуратуру.

Каким образом вы могли стать поручителем не подписывая договор поручительства с банком??? Вы можете подать ходатайство судье о проведении почерковедческой экспертизы, ведь как я понимаю вашу подпись в договоре поручительства подделали, либо подать соответствующее заявление в милицию. А для всего этого вам юрист не требуется, можете это сделать и сами.

не относитесь.

да не нужен вам юрист.
вашей подписи на договоре с поручителем нет.

Здравствуйте Виктор! м-да..... итак, по поводу брачного договора. Заключить его можно в любой момент до расторжения брака. Брачным договорм регулируются имущественные отношения супругов. Так же в нем можно урегулировать вопросы воспитанием ребенка, алиментов и др.(чтобы не составлять Соглашение о детях, например) Составить его могут как обычные юристы так и нотариус (составление может занять как 20 минут так и день, в нотариате, в принципе есть готовые договора, легкая корректировка и вуаля, там же можно получить подробную консультацию), требуется обязательное нотариальное удостоверение Договора (5 б.в.-удостоверение+уточните стоимость составления, если все же "писанием" займется нотариус ). Подписать должны обе стороны.Что касается пункта отказа от выплаты алиментов - сразу недействителен. Подать иск на раздел имущества можно в течении 3-х после развода (со дня вынесения решения суда о разводе). Гос. пошлина при подаче иска о расторжении брака составляет 3 б.в. (при первом расторжении брака и 5 б.в. - при последующих).
Если возникнут вопросы обращайтесь. Всего доброго!

Cогласно п.67 Указа Президента Республики Беларусь №565 от 29.11.2005 "О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений" в случае смерти нанимателя социального помещения такой договор расторгается (прекращается).

При этом, возможны 2 варианта развития ситуации, которые зависят от того, проживали ли с нанимателем трудоспособные или нетрудоспособные совершеннолетние члены семьи нанимателя.
Так ка Вы не указали трудоспособны Вы с матерью или нет, то рассмотреть следует оба варианта.

1. Если проживали совместно с нанимателем нетрудоспособные совершеннолетние члены семьи нанимателя и они не имеют в пользовании жилого помещения государственного жилищного фонда на основании договора найма либо в собственности другого жилого помещения в данном населенном пункте общей площадью 15 кв. метров и более на одного человека, отвечающего установленным для проживания санитарным и техническим требованиям, то с одним из них заключается договор найма жилого помещения социального пользования государственного жилищного фонда.

То есть если кто-то из Вас (либо Вы, либо Ваша мать) нетрудоспособны, то с Вами будет заключен новый договор найма жилого помещения социального пользования государственного жилищного фонда. Договор будет действовать до тех пор пока будет жив новый наниматель, или пока он не выедет на новое место жительства.

2. Если проживали совместно с нанимателем трудоспособные совершеннолетние члены семьи нанимателя и они не имеют в пользовании жилого помещения государственного жилищного фонда на основании договора найма либо в собственности другого жилого помещения в данном населенном пункте общей площадью 15 кв. метров и более на одного человека, отвечающего установленным для проживания санитарным и техническим требованиям, с одним из них заключается договор найма жилого помещения социального пользования государственного жилищного фонда сроком на 3 года.

В течение этого срока Вам предоставляется внеочередное право в улучшении жилищных условий путем строительства (реконструкции) или приобретения жилого помещения с государственной поддержкой.

По истечении трехлетнего срока с даты заключения договора с Вами или с Вашей матерью Вы подлежите выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.

Если же Вы на данный момент обеспечены жилым помещением общей площадью более 15 кв. метров на одного человека, отвечающим установленным для проживания санитарным и техническим требованиям, то Вы подлежите выселению из жилого помещения социального пользования в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.

Виктория, если я все правильно поняла, то фото эротического характера с ребенком могут служить основанием возбуждения уголовного дела. Обратитесь в прокуратуру с заявлением, это по их части. А позже займетесь разводом и лишением родительских прав.
Уголовный кодекс. Статья 169. Развратные действия

1. Развратные действия, совершенные лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, заведомо не достигшего шестнадцатилетнего возраста, при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных статьями 166, 167 и 168 настоящего Кодекса, –

наказываются арестом на срок до шести месяцев или лишением свободы на срок от одного года до трех лет.