Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;

5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;

7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;

10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
жащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

Ничего не сделаете. Приказа ведь не было? Значит он собирается вам просто мстить. А это за пределами правового поля, в которм консультируем мы.

Даже если суд передаст  Вашему отцу комнату, он в дальнейшем без  Вашего согласия не сможет сдать ее, поскольку у Вас с ним останется в общем пользовании кухня, коридор и санузел.

Все зависит от того, участвовал ли Ваш  сын  в приватизации илинет. Кроме того, без согласия сына вы не можете продать квартиру.

Такие вопросы слишком серьезные, чтобы их несерьезно решать. Обратитесь к адвокату. Возможно в судебном порядке вам нужно признавать тещу, бывшую жену и ее дочь утратившими право пользования жилым помещением- квартирой. Но для этого нужно провести досудебную подготовку дела.

Любое соглашение такого рода будет ничтожно, поскольку нарушает права гражданина.  Вам предстоит только надеяться на порядочность отца Вашего ребенка.

Не положено, только если  вы выйдете на неполный рабочий день, тогда пособие сохраниться в размере 50%.

Вам нужно обжаловать  действиясудебного исполнителя по первому вопросу. Что  касается второго вопроса -  это проблемы Вашего мужа, что ему не выплачивали зарплату, ребенку-то питаться нужно вне зависимости от наличия работы у папы. Поэтому никакой наниматель ничего возмещать по алиментам не обязан.

Ч.2 Ст.91 КоБС РБ: Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном настоящей статьей размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы. В исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инвалидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алиментов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах.

Так что, если Ваш  муж не получит инвалидность, обязанность выплаты алиментов остается и не прерывается, так что в Ваших интересах не создавать задолженность.

Здесь  важно то, сколько у Вас заключено кредитных договоров. Если один, тогда только погашение за две квартиры всей суммы кредита даст Вам потенциальное основание для будуей продажи квартиры.