Административная ответственность (Кодекс об административных правонарушениях)
Статья 9.4. Невыполнение обязанностей по воспитанию детей
Могут, если Вы работатет не по целевому направлению, т.к. в случае целевого направления на обучение наниматель обязан предоставлять отпуск.
Во всех остальных случаях это его право.
Обсуждалось неоднократно:
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=10146;
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=15239.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала (далее - наибольшая величина бюджета прожиточного минимума), относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам (ч.2 ст.6 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей").
Размер бюджет прожиточного минимума см. в Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 28.07.2011 N 1015 "Об утверждении бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в ценах июня 2011 г. в расчете на один месяц".
1. Лишение родительских прав (ст.80 Кодекса Республики беларусь о браке и семье).
2. Привлечение к уголовной ответственности (ст.174 Уголовного кодекса Республики Беларусь).
Согласно п.26 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших професионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 10.12.2007 N 1702 молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям, выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов учреждением образования, которое они окончили, из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре.
В случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.