Обсуждалось уже:
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=10453;
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=7270.
Обсуждалось неоднократно:
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=2926;
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=84;
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=10146.
В соответствии со ст.32 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 Трудового кодекса.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч.2 ст.48 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением (ч.7 ст.48 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Назначение и выплата государственных пособий и надбавок к ним осуществляются по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, - по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на государственное пособие в связи с воспитанием ребенка или уходом за ним (ч.1 ст.27 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей").
Действия налогового инспектора неправомерны. Регистрация книги учета проверок осуществляется налоговым органом по месту постановки Вас на учет бесплатно в день предоставления книги учета проверок пронумерованной, прошнурованной и скрепленной вашей подписью и печатью, в случае отсутствия печати достаточно только вашей подписи (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.10.2007 N 1399 "Об административных процедурах, осуществляемых налоговыми органами в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").
