Оращайтесь  в милицию по  всем указанным поводам, в том числе в управление администрации своего района с жалобами на его агрессивное поведение, которое плохо отражается на детях!!!

Фиксируйте угрозы и обращайтесь  в милицию!!!

Это ведь задача? Почитайте распоряжение имуществом находящимся в общей собственности!!!Потрудитесь  сами!!!

К нотариусу или  в БРТИ с пакетом документов и согласием письменным всех зарегистрированных в доме лиц. Можете оформить куплю-продажу, можете дарение!

Законодательством не урегулировано.

С согласия банка - брачный договор!

Вы рассуждаете не будущим ребенка, а количеством денег полученных от его появления на свет!  Порядок такой - без согласия гражданского мужа вы не сможете зарегистрировать ребенка на фамилию отца. И в любом случае будуте считаться одинокой матерью. В последующем вы сможете обратиться в суд с иском об установлении отцовства. Однако варианты могут быть всякие. Ведь отец модет отказаться от прохождения экспертизы.

У Вас срок заключенного контракта - до 2016 года. Вашим способом увольнения является только  собираение доказательств нарушения НАНИМАТЕЛЕМ!!!! законодательства о труде. Разве у Вас наниматель директор? неправильная оплата, неправильное распределение нагрузки и т.д. в будущем могут быть основанием для расторжения контракта по ст.41 ТК РБ. И еще, если  вы переедете в другую местность,  Вас также обязаны уволить . Не уволят -  в суд!!!! Но на работу даже во  время суда нужно ходить обязательно - иначе  - прогул!

Слушайте не милицию,  а адвоката, к которому нужно сходить на конмультацию. Если повториться что-либо подобное - два хзаявления в милицию с регистрацией их в канцелярии ОВД. И сразу же направление на экспертизу в медучреждение!!!! Тогда хоть взыщите с него моральный вред! Может быть это на него подействует!

Считаю, что  есть понятие банковская тайна и банкир ее нарушил! НО! У Вас главный недостаток - доказательства!!!! Сможет ли Ваш руководитель  дать показания в суде? И как доказать, что  звонил руководитель банка?