По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.

Здравствуйте! Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику регламентирован ст. 189 ТК, в остальных случаях - по договоренности сторон.

Доброе утро! По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Здравствуйте! Изложите свой вопрос согласно Правилам работы онлайн-консультации.

Доброе утро! Надо знать все подробности Вашей ситуации предварительно и видеть документы.

Здравствуйте! Взыскание алиментов в судебном порядке можно сделать 2 способами: 1. путем обращения с исковым заявлением; 2. с заявлением о возбуждении приказного производства. В частности, в порядке приказного производства взыскание осуществляется без проведения судебного заседания и вызова сторон. Однако, в порядке приказного производства алименты могут быть взысканы только тогда, когда сведения о родителе, с которого будут производиться взыскания алиментов, внесены в запись акта о рождении ребенка, кроме того оно не должно быть связано с необходимостью привлечения для участия в деле третьих лиц. Заявление о возбуждении приказного производства о взыскании алиментов подается в суд по месту жительства взыскателя либо по месту жительства должника.

Не должны. Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

Доброе утро! Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии. Соответствие предоставляемого места работы полученной выпускником специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации комиссия оценивает на основе квалификационной характеристики, содержащейся в образовательном стандарте по соответствующей специальности (сфера, объекты, виды, задачи профессиональной деятельности, состав компетенций). При этом выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.

Доброе утро! Полагаю, можно ссылаться на положения кол. договора. Подробности - пишите в вайбер.

Жилые помещения в общежитии (за исключением жилых помещений, находящихся в ведении специализированных учебно-спортивных учреждений, предоставляемых на период спортивной подготовки) предоставляются вне очереди состоящим на учете желающих получить жилое помещение в общежитии гражданам: из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.