Пойти в любой суд и там на стенде  переписать заявление о выдаче судебного приказа!

В наследовании важно правильно называть степень родства или свойства. Родительу родителя не наследует. Если  умирает человек, то наследники первой очереди в равных долях - дети. супруг, родители в равных долях, если иное не установлено в завещании!!!! И так  далее. Но нюансов - масса: наследственная трансмиссия, обязательная доля. право представления и т.д...

Настоятельно рекомендую Вам для подробной консультации обратиться к адвокату! Коротко ответы такие: 1. Только путем признания утратившим право пользования. если он не сособственник квартиры(что вряд ли) 2.Есть сроки исковой давности к определенным видам требований, а не к имуществу 3.Счиатется сосбтвенностью того,на кого оформлена 4. Ничего без согласия второго сособственника 5.Два предложенных варианта подойдут, но заключая их Вы признаете,что ему чсать принадлежала 6. Выбор за Вами. никто не знает, что  будет лучше 7.Важны доказательства того, что  муж уклоняется от уплаты кредита, поэтому направте ему письмо с предложением выплаты кредита!

Он может попытаться признать Вас утратившими паво пользования жилым помещением путем подачи соответствующего иска в суд!

В суд и не позднее 28 января 2012 года. Иск поможет составить адвокат.

В чем конкретно состоит Ваш вопрос, я так и не поняла. Причем здесь раздел совместно нажитого имущества. если вы спрашиваете про административное правонарушение?

См. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 "Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам".

Вы.   

Примерный образец можно посмотреть в разделе исковые заявления, НО грамотнее всего для составления искового заявления обратиться к адвокату.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь).