В случае выбора гражданином, являющимся собственником сносимого объекта недвижимого имущества, права на получение в собственность квартиры типовых потребительских качеств взамен подлежащих сносу объектов недвижимого имущества ему предоставляется квартира типовых потребительских качеств, общая площадь которой должна определяться исходя из расчета не менее 15 кв. метров на самого собственника и каждого члена его семьи, зарегистрированного по месту жительства в подлежащем сносу жилом доме (квартире).
Общая площадь получаемой в собственность квартиры типовых потребительских качеств должна быть не менее общей площади подлежащего сносу жилого дома (квартиры) либо с согласия собственника может быть менее общей площади подлежащего сносу жилого дома (квартиры), но не менее общей площади, определяемой исходя из расчета 15 кв. метров на каждого члена семьи этого собственника с учетом самого собственника.
При определении размера общей площади не учитываются наниматели и граждане, вселившиеся в жилой дом (квартиру) после получения копии решения (выписки из решения) о предстоящем изъятии земельного участка (кроме собственника, а также вселенных в установленном порядке и проживающих в этом жилом помещении супругов, несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных детей, нетрудоспособных родителей как собственника, так и членов его семьи) (ч.1-3 п.13 Положения о порядке реализации имущественных прав граждан и организаций при изъятии у них земельных участков, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь 02.02.2009 N 58).
В случае, увольнения Вас, в связи с сокращением численности или штата работников, учреждение образования в течение срока обязательной работы по распределению установленных пунктом 3 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, осуществляет последующее перераспределение.
Если не будет возможности Вас перераспределить, то будет предоставлено право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве.
Может, если в коллективном договоре организации не предусмотрено условие об обязательном продлении с одинокими матерями контрактов.
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Согласно Приложения к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь 05.04.2000 N 6
38,5-часовая рабочая неделя устанавливается:
врачам и среднему медицинскому персоналу:
больничных организаций
диспансеров
специализированных центров
диагностических центров
амбулаторно-поликлинических организаций
организаций скорой медицинской помощи и организаций переливания крови
родильных домов
домов ребенка
врачам молочных кухонь
специализированных санаторно-курортных организаций
детских реабилитационно-оздоровительных центров Комитета по проблемам последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС
санитарно-профилактических организаций
патологоанатомического бюро
Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы
здравпунктов и медицинских пунктов первой помощи
детских комнат и комнат матери и ребенка
лабораторий системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь
Белорусского общества Красного Креста
центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации
республиканского центра реабилитации детей дошкольного возраста с нарушением слуха
детских социальных приютов
социально-педагогических центров
центров социальной реабилитации всех типов и наименований системы социальной защиты
специальных общеобразовательных школ-интернатов (школ) для детей с особенностями психофизического развития
специальных школ-интернатов для детей с физическими недостатками системы социальной защиты
специальных детских дошкольных организаций для детей с особенностями психофизического развития
санаторных школ-интернатов
санаторных детских дошкольных организаций
специальных школ, профессионально-технических учебных заведений для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания
детских домов-интернатов и детских домов всех типов и наименований
домов-интернатов (территориальных центров социального обслуживания) для престарелых и инвалидов.
2. 33-часовая рабочая неделя устанавливается:
врачам-стоматологам всех наименований, кроме врачей стоматологов-хирургов стационаров, зубным врачам, зубным врачам-ортопедам
врачам и среднему медицинскому персоналу, постоянно занятому работой на лазерных установках 3 - 4 класса опасности
врачам врачебно-консультативных комиссий (ВКК), врачам судебно-психиатрическим экспертам.
