Вам лучше обратитсья к адвокату в юр. консультацию - так будет правильнее всего. Каждая ситуация с залитием уникальна - так показывает практика - а шаблонные исковые заявления ваши интересы не отстоят!

В вашей ситуации нужно изучить все документы и дать юр. заключение о вариантах решения проблемы. Строительство регулируется множеством норм как гражданского, так финансового, административного и специального законодательства. Однозначно могу сказать, что эффективность обращения в КГК и прокуратуру близка к нулю, поскольку в ответах "сих высоких" органов будет ссылка на наличие гражданско-правового спора с советом обратиться в суд за защитой нарушенных гражданских прав.

До предъявления жалоб и обращений в суд, необходимо изучить договор: размер комиссий, повышенных процентов, пеней и штрафов. Вероятно речь идет о том, что после решения суда основной долг не был погашен, поэтому банк продолжал начислять все пени и штрафы, а также проценты, поэтому сумма долга и выросла.

Обычно банки используют в договорах формулировку, соглано которой клиент соглашается в течение срока действия договора с односторонним изменением размера комиссий, в договоре также устанавливается способ доведения до клиента нового размера комиссий...

Вам никаких документов никуда предоставлять не нужно.

Согласно ст.83 кодекса Республики Беларусь об образовании распределение - процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.

Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:

высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;

среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки.

При совершении работником прогула без уважительной причины наниматель имеет право, но не обязан, расторгнуть трудовой договор по п.7 ст.42 трудового кодекса Республики Беларусь.

Согласно Указа Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. №200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан" для назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте 3 лет, необходимо обратиться по месту работы предоставив следующие документы: заявление; паспорт или иной документ удостоверяющий личность; свидетельство о рождении ребенка; копию решения суда об усыновлении - для семей, усыновивших детей; выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость; справку о том, что гражданин является  обучающимся или воспитанником учреждения образования (с указанием иных необходимых сведений, которыми располагает учреждение образования); копию решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, - для неполных семей;  справку о выходе на работу, службу, учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия - при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи.

Не сможет.   

Не будет.