Согласно Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 22.06.2011 N 821 договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.
Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением. Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления.
Изменение или расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.
Изменение или расторжение договора, заключенного с учреждениями образования, подчиненными Министерству сельского хозяйства и продовольствия, осуществляется по согласованию с комитетами по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкомов - в отношении студентов и молодых специалистов с высшим образованием и с управлениями сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов - в отношении учащихся, молодых специалистов со средним специальным образованием, а также молодых рабочих (служащих).
В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:
установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;
установление гражданину инвалидности I или II группы;
установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;
возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;
ликвидация заказчика;
досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.
В случае нарушения порядка расторжения договора, установленного настоящим Положением, ответственность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несут заказчик и гражданин.
Формально не, но на практике - да. Никакие документы, личные вещи, и пр., могут не храниться по юрадресу. Но, при смене адреса места нахождения субъект хозяйствования не обязан вносить соответствующие изменения в учредительные документы, это его право. В то же время необходимо уведомить регистрирующий и налоговый органы об изменении своего адреса места нахождения в срок не более 10 рабочих дней с момента его фактического изменения. За несоблюдение уведомительной процедуры предусмотрена административная ответственность (ст. 23.19, 13.8 КоАП).
Обязанность плательщика налогов сообщить об изменении места нахождения организации в налоговый орган по месту постановки на учет в срок не позднее десяти рабочих дней со дня такого изменения предусмотрена подп. 1.9.5 п. 1 ст. 22 НК. За нарушение указанной обязанности субъект хозяйствования может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 13.8 КоАП (непредставление в установленный срок плательщиком, налоговым агентом, иным лицом сведений, которые они обязаны представлять в соответствии с налоговым законодательством, в том числе совершенное должностным лицом юридического лица), которой предусмотрен штраф в размере 10 базовых величин с увеличением его на 1 базовую величину за каждые три календарных дня просрочки, но не более 30 базовых величин.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 31 августа 2000 г. N 1359 "О мерах по улучшению обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами специалистов" в целях улучшения обеспечения организаций, основным видом деятельности которых является выращивание (производство и (или) переработка) сельскохозяйственной продукции, а также филиалов или иных обособленных подразделений других организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность по производству и (или) переработке сельскохозяйственной продукции, высококвалифицированными кадрами, закрепления их на производстве Совет Министров Республики Беларусь установил, что:
молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, прибывшим на работу в сельскохозяйственные организации по направлениям высших учебных заведений, учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования, производятся в течение первых двух лет работы доплаты к их заработной плате в размере одной тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, с отнесением этих затрат на себестоимость продукции, работ и услуг;
руководителям (в том числе руководителям сельскохозяйственных организаций) и специалистам с высшим и средним специальным образованием, прибывшим на работу в сельскохозяйственные организации по направлениям высших учебных заведений и учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования, и продолжающим по истечении двух лет со дня заключения с ними трудового договора работать в сельскохозяйственных организациях, в течение последующих трех лет производятся доплаты к их заработной плате в трехкратном размере тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за счет средств государственного целевого бюджетного республиканского фонда поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, продовольствия и аграрной науки, если иное не предусмотрено Президентом Республики Беларусь;
специалистам с высшим и средним специальным образованием, успешно работающим в сельскохозяйственных организациях, присваиваются звания "Специалист сельского хозяйства I класса" и "Специалист сельского хозяйства II класса". Лицам, которым присвоено звание "Специалист сельского хозяйства I класса", устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 50 процентов, звание "Специалист сельского хозяйства II класса" - 30 процентов. Затраты, связанные с указанными выплатами, включаются в себестоимость продукции, работ и услуг.
Если с вами был заключен контракт, то согласно Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством).
1. Выплаты предусмотренные контрактом и коллективным договором.
2. Не обязан, но не стоит забывать об обязанности работника, заключившего контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждить нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
21 апреля 2003 г. N 194-З
Статья 18.19. Управление транспортным средством лицом, не имеющим права управления
1. Управление транспортным средством лицом, не имеющим права управления этим средством, а равно передача управления транспортным средством лицу, не имеющему права управления, -
влекут наложение штрафа в размере от пяти до двадцати базовых величин.
2. Те же действия, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, -
влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин.
