+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 21 апреля 2012 20:48
Если Вы не выйдете на работу 21 апреля, наниматель будет иметь полное право вас уволить.
право многодетных родителей
avatar
• 21 апреля 2012 08:21
См. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 "Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам".
КАК ПРАВИЛЬНО ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ
avatar
• 20 апреля 2012 22:41
   Можете.
Могу ли я работать на дому?
____________
Защищаю во всех судах Литвы и Беларуси.
avatar
• 20 апреля 2012 22:40
   Лет 60 эдак назад так заставляли покупать облигации. Теперь это незаконно.
могут ли вычитать с зарплаты на красный крест без моего согласия?
____________
Защищаю во всех судах Литвы и Беларуси.
avatar
• 20 апреля 2012 21:40

1. Почему Вы так уверены, что Вас уволят?! Согласно п.33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 22.06.2011 N 821 увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:

перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);

принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;

зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);

нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);

увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончания установленного договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срока работы допускается:

в случае расторжения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) по основаниям, указанным в пунктах 5, 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании;

по основаниям, предусмотренным в пунктах 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42, в пунктах 1, 5, 6 статьи 44 и в пунктах 1, 2 - 5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.

 

2. В соответствии с п. 10 Приложения 1 к Положению о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего сумма средств, подлежащих возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты, определяется в случае увольнения выпускника до истечения срока работы по распределению, отказа выпускника от работы по распределению или направлению на работу и согласия добровольно возместить затраченные средства - итоговые (по строке "Итого") данные графы 9 расчета умножаются на размер действующей на дату увольнения (дату обращения в учреждение образования (организацию) за расчетом затраченных средств на его подготовку) базовой величины, полученное произведение делится на количество месяцев в зависимости от срока обязательной работы при направлении на работу и умножается на количество неотработанных полных месяцев, при этом месяцы, в которых число неотработанных дней составляет 15 и более, включаются в неотработанный период как полные, менее 15 дней - не включаются.

подскажите пожалуйста
avatar
• 20 апреля 2012 21:30

Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (ч.1 ст.92 кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

Согласно Перечня видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 12.08.2002 N 1092 удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с процентов и выигрышей по всем видам вкладов в учреждениях банков и по государственным казначейским обязательствам.

Алименты с военного пенсионера
avatar
• 20 апреля 2012 21:25
Из доходов, на которые, согласно законодательству, начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы (Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII "О пенсионном обеспечении").
пенсионное обеспечение
avatar
• 20 апреля 2012 21:09
Да.   
Алименты на детей без развода


Поиск