Нет. Так нельзя.

Надо знать все детали Вашего дела и видеть документы.

Добрый день! Лицам, уволенным с военной службы, альтернативной службы, гарантируется:

1) сохранение в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направления на альтернативную службу, а лицам из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) – права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего). В случае заболевания, получения травмы в период прохождения военной службы по призыву, альтернативной службы, не препятствующих поступлению на работу, за лицами, уволенными с военной службы, альтернативной службы, сохраняется в течение трех месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности право поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направления на альтернативную службу, при условии письменного уведомления об этом нанимателя;

2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы.

Добрый день! Существует ряд оснований, позволяющих сделать вывод, что несовершеннолетние находятся в социально опасном положении (далее - СОП). К таким основаниям относятся следующие: дети находятся в неблагоприятных условиях, экстремальной жизненной ситуации, они воспитываются в семье, где родители (другие законные представители) не исполняют или ненадлежащим образом исполняют свои обязанности по их содержанию, воспитанию, обучению; родители (другие законные представители) отрицательно влияют на их поведение, злоупотребляют родительскими правами; дети совершают правонарушения и иные антиобщественные действия, либо становятся жертвами физического, психического, сексуального или иного вида насилия.

Законодательством предусмотрена обязанность по содержанию детей после достижения ими 18-летнего возраста лишь в отношении нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей. Алименты после 18-летнего возраста выплачиваются в следующей ситуации: нетрудоспособность ребенка после 18 лет – пожизненно или до момента снятия инвалидности.

Договариваться и переносить дату увольнения, соответственно, и дату перераспределения. Вас не могли и не могут трудоустроить пока не будет оформлено увольнение в порядке перевода согласно ТК. Если увольнение не состоится, тогда и перераспределения не будет, а заставить нанимателя нельзя.

Добрый день! Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Да, возмещение средств НЕ обязывает нанимателя Вас уволить. Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить, или пишите мне в вайбер.

Здравствуйте! Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.

В исключительных случаях, обусловленных беременностью, рождением ребенка, а также в случае приобретения несовершеннолетним полной дееспособности до достижения совершеннолетия орган, регистрирующий акты гражданского состояния, может снизить лицам, вступающим в брак, брачный возраст, установленный КоБС, но не более чем на три года.

Снижение брачного возраста производится по заявлению лиц, вступающих в брак. При этом согласия родителей, попечителей несовершеннолетних на заключение брака не требуется.

https://minsk.gov.by/share/docs/zags/index.1.shtml

Здравствуйте! Предварительно надо видеть Ваши документы.