В соответствии с п. 2 ст. 83 Кодекса об образовании место работы путем распределения предоставляется выпускникам, получившим высшее образовании I ступени, НЕ МЕНЕЕ ПОЛОВИНЫ СРОКА обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов И осуществлялось  В ДНЕВНОЙ ФОРМЕ получения образования. Из чего следует, что обязательного распределения у Вас не будет. При этом, согласно п. 5 ст. 84 Кодекса выпускники, получившие высшее образование в дневной форме ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ и при наличии мест могут направляться на работу.

  Банк прав. Позвоните.

К нотариусу вам.

Согласно ст.28 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" днем возникновения права на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет является день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности; для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам либо не воспользовавшихся данным правом, - день рождения ребенка; для семей иностранных граждан и лиц без гражданства, получивших разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь, - день внесения отметки о регистрации по месту жительства в вид на жительство в Республике Беларусь.

Столько же, до того момента, когда ваш бывший муж не подаст заявление на уменьшение алиментов.

См. http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=20021.

Это не уважительная причина для расторжения контракта.

Согласно ст.189 трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

 

В соответствии со ст.190 Кодекса по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Наследование осуществляется по завещанию и закону.

Наследование по закону имеет место, когда завещание отсутствует либо определяет судьбу не всего наследства.

Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности.

Наследники одной очереди наследуют в равных долях, за исключением наследников, наследующих по праву представления (статья 1062).

Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего.

Внуки наследодателя и их прямые потомки наследуют по праву представления.

Организация, индивидуальный предприниматель обязаны предъявлять книгу замечаний и предложений по первому требованию заявителя.

Заявитель - гражданин или юридическое лицо, подавшие (подающие) обращение (Закон Республики Беларусь от 18.07.2011 N 300-З "Об обращениях граждан и юридических лиц").