Можете (ст.2 Закона Республики Беларусь от 19.07.2010 N 171-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе").

   В гражданском порядке засудить почту за пропажу.

   Можете подать. Является доказательством.

Это дело без адвоката  не потянете.

   "Молодец" директор. Можете не возвращать.

   Можете нанять хорошего независимого адвоката. Ваши возможности исчерпаны.

   Нет.

Вы обязаны отработать срок указанный в договоре, в случае не отработки возмещение средств за обучение.

По закону Вам должны будут выплатить только то, что указано в трудовом договоре, все остальное только на совести нанимателя.

1. Распределение выпускников осуществляется не позднее чем за два месяца до окончания учреждения образования комиссией по распределению выпускников учреждения образования. Если учреждением образования место работы не может быть предоставлено в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в связи с отсутствием места работы при распределении, то выпускнику предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве (ст.87 кодекса Республики Беларусь об образовании, п.9 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821).

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу.

При принятии решения о самостоятельном трудоустройстве выпускника в случаях, предусмотренных в пункте 2 статьи 87 Кодекса Республики Беларусь об образовании, ему выдается справка о самостоятельном трудоустройстве по форме согласно приложению 2 не позднее одного месяца после окончания выпускником учреждения образования при представлении им документа, удостоверяющего личность, или в пятидневный срок после принятия такого решения при перераспределении и последующем направлении на работу.

2. Нет (ст.88 Кодекса).

Ч.1 п.2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 "Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником" установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.

Действие ч.1 п.2 не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий).