Минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.
Размер минимальной заработной платы определяется с учетом:
уровня занятости и производительности труда;
потребностей работника в материальных благах и услугах;
экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей;
сложившихся величин средней заработной платы в экономике, пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других социальных выплат.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.
Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.12.2011 N 1666 "Об установлении размера минимальной заработной платы" установлена месячная минимальная заработная плата в размере 1000000 рублей, часовая минимальная заработная плата в размере 5930 рублей.
Все вопросы по заработной плате необходимо решать с вашим нанимателем.
По общему правилу подсудности заявление о возбуждении дела подается в суд по месту жительства ответчика.
Государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, определяется в размере пяти процентов от цены иска (подп. 1.1 п. 1 приложения 14 к Налоговому кодексу Республики Беларусь).