Да.

Без согласия запрещено!!! Изменение графика работы - это изменение существенных условий труда. В таком случае трудувым кодексом предусмотрена процедура обязательного письменного предупреждения работника за 1 мес (ст. 32 ТК РБ). Т.е. ознакомить должны под роспись, а так же должно быть выражено письменное согласие или несогласие. Если работник откажется - то это может быть основанием для расторжения договора (контракта).

ПО решению нанимателя

Вряд ли это  Вам удастся, так как вы обязаны доказать,что  они добровольны выехали на другое ПОСТОЯННОЕ место  жительства! А судя по вопросу, таких дополнительных доказательств у Вас нет!

Она как раз таки может, Вам дадут вначале 3 месяца на примирение, а затем,если вы попросите - еще 6 месяцев! Может быть  за 9-12 месяцев вы помиритесь!?!?

Вы должны были его  вызвать, а он  обязан  зафиксировать сам факт причинения вреда! Это  его  обязанность. Пошлите ему телеграмму!

Даю дельный совет - обратитесь  к адвокату до  суда  с ксерокопией всех документов из  суда!

Поскольку взнос не уплачен - идти в суд  с признанием права собственности нельзя. Поэтому тот,кто еще  прописан может на свое имя приватизировать  эту квартиру сам.

Направьте соответствующее письмо (с заказным уведомлением) в вышестоящую организацию о том,что  еще 5 месяцев назад Вы сдали имущество. но документально это никак не оформляется! Если  имущество числиться все еще на Вас. то в случае недостачи на Вас могут возложить ответственность  по  возмещению суммы недостачи.