Вряд ли у Вас это получится! Потому что  он вправе обратиться в правоохранительные органы с любым заявлением,  а милиция должна выяснить он  прав или нет! Сейчас Вам нужно приложить усилия для того, чтобы доказать  свою  невиновность!  Ищите тоже свидетелей!

Спрашивайте в Вашем профсоюзе или читайте в коллективном договоре!

Но  директор найдет повод лишить Вас премии!

Нужно обратиться в нотариальную контору по  месту нахождения дома с заявлением о выдаче свидетельства о  праве на наследство в связи с фактическим вступлением Вами  в наследство после смерти отца. Вас скорее всего отправят в суд ! Тогда обратитесь  к адвокату и он  поможет составить  иск в суд!  

Такое увольнени было бы незаконным.

Ребенок имеет право пользования, то есть он может в этой квартире проживать.
У матери ребенка никаких прав нет.

Не права.

Если Вы переезжаете в пределах одного населенного пункта, то это не может являться основанием для расторжения срочного трудового договора по требованию работника.

Согласно Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.