Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.

Образца заявления искового по Вашей ситуации не существует, сомнительно также, что такого рода споры рассматривались хозяйственными судами.

Поскольку заключение договора энергоснабжения в письменной форме обязательно для предприятий, а ваш должник никаких обязательных действий, направленных на заключение договора не осуществлял, то говорить о существовании договорных отношений не приходится. Как не приходится говорить и о возможности предъявлении иска о невыполнении стороной обязательств по договору.

Однако, безвыходных ситуаций, как известно, не бывает.

Рекомендовал бы Вам обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения (гл. 59 ГК РБ), например о

о возмещении вреда, в том числе причиненного недобросовестным поведением обогатившегося лица (ст.972 ГК РБ).

 

Любое незаконное решение правления вы можете обжаловаь в судебном порядке.

Согласно п.31 Положения о создании и деятельности гаражных кооперативов и кооперативов, осуществляющих эксплуатацию автомобильных стоянок, утв. Указом № 43 от 28.01.2008

Нельзя. Только на русском  и белорусском языках.