Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Вход
+
Регистрация юристов
Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Чужой компьютер
Войти на сайт
Главная
Задать вопрос юристу
Правила
Контакты
О сайте
Реклама
На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
alibi
• 26 марта 2013 22:14
Может (Трудовой кодекс Республики Беларусь, Пастанова Мiнiстэрства працы Рэспублiкi Беларусь ад 02.02.1995 № 13 "Аб Спiсе работ, на якiх забараняецца прымяненне працы асоб маладзей васемнаццацi гадоў", Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 "Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)"...).
несовершеннолетняя
alibi
• 26 марта 2013 21:08
Отсутствие у Вас соответствующего образования не является основанием для расторжения контракта.
Увольнение до истечения срока контракта
alibi
• 26 марта 2013 20:49
Такой обязанности у предприятия нет.
Выпускника ВУЗа взяли рабочим, а не на инженерную должность
alibi
• 25 марта 2013 22:37
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончания установленного договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срока работы допускается:
в случае расторжения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) по основаниям, указанным в пунктах 5, 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании;
по основаниям, предусмотренным в пунктах 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42, в пунктах 1, 5, 6 статьи 44 и в пунктах 1, 2 - 5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.
увольнение
alibi
• 25 марта 2013 22:35
При наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 20 настоящего Кодекса (п. 4 ст. 25 Гражданского кодекса Республики Беларусь).
вопрос по основе права
alibi
• 25 марта 2013 21:05
Вы вправе в течение 14 календарных дней с момента передачи товара возвратить товар надлежащего качества. Указанное требование подлежит удовлетворение, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца (ст. 28 Закона Республики Беларусь "О защите прав потребителей").
Могу ли я вернуть товар обратно если у меня нет претензий к качеству?
alibi
• 25 марта 2013 18:16
Теоретически дорога свободна (см. Указ Президента Республики Беларусь от 21.04.2008 № 228 "О некоторых вопросах таможенных органов"), но практически...
Правонарушение и последствия
Адвокат Демидовец Екатерина, 80296273733
• 25 марта 2013 18:14
Понятие грамотно или нет здесь не подходит. Здесь главное - возможна ли с технической точки зрения перепланировка или нет. Если вы нарушили противопожарные или санитарные нормы(скорее всего) , тогда ничего не поможет, Вас заставят все переоборудовать. Поэтому пока никто не обнаружил - пользуйтесь. Когда обнаружат - тогда и будете решать вопрос.
самовольное переустройство
____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!
alibi
• 25 марта 2013 17:59
Да.
биржа труда
alibi
• 25 марта 2013 17:50
Нет.
Отсрочка от армии
←
1
...
3454
3455
3456
3457
3458
3459
3460
3461
3462
...
4394
→
Задать вопрос без регистрации
КОНСУЛЬТАЦИИ
Административное право
Банковское право
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Жилищное право
Защита прав потребителей
Земельное право
Интеллектуальная собственность
Конституционное право
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Пенсии и социальное обеспечение
Предпринимательская деятельность
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие
РЕЙТИНГ ЮРИСТОВ
ОПРОС
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ЕКСД
ЕТКС
2009-2023
www.alibi-by.com / info@alibi-by.com
|
Реклама на сайте
|
Рейтинг юристов
|
Статьи
|
Поиск