Ответы » Страница 3447 - Юрист Онлайн Alibi-by

Демидовец Алексей 6043416 • 4 апреля 2013 13:42

Приказы городских властей не могут противоречить постановлениям правительства, в случае издания таких приказов они являются незаконными.

Имеют ли право взимать плату за пропуски в ДДУ?
____________
Консультации вне сайта на платной основе

Демидовец Алексей 6043416 • 4 апреля 2013 13:39

Заявление обязательно напишите, ему грозит уголовная ответственность.

«Как вернуть долг"?
____________
Консультации вне сайта на платной основе

Демидовец Алексей 6043416 • 4 апреля 2013 13:38

Деньги можно вернуть через суд, если добровольно не возвратят после Вашего письменного требования.

Помимо денег, как минимум, можно еще взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами (ст.366 ГК РБ).

Можно пробовать также взыскать убытки и моральный вред.

Договор на оказание услуг по обучению
____________
Консультации вне сайта на платной основе

Демидовец Алексей 6043416 • 4 апреля 2013 11:23

Статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливает основания для досрочного расторжения трудового контракта по требованию работника:

1) в случае болезни или инвалидности работника, препятствующих выполнению работы по трудовому договору;

2) нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Судя по Вашему вопросу, в Вашей ситуации оба этих основания имеют месть быть и, соответственно, Вы можете инициировать расторжение контракта по Вашему требованию.

Этой же статьей установлено, что факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

Специальным органом за соблюдением законодательства о труде является:

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск.

Как уволится с гос предприятия
____________
Консультации вне сайта на платной основе

Демидовец Алексей 6043416 • 4 апреля 2013 11:01

Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).

Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет).

Отпуск
____________
Консультации вне сайта на платной основе

alibi • 3 апреля 2013 23:07

Может, если иное не предусмотрено напр. коллективным договором.

продление контракта

alibi • 3 апреля 2013 23:06

За период указанный в трудовой книжке.

Утверждение суммы заработной платы и стажа

alibi • 3 апреля 2013 17:58

Не обязан.

Выплачивать ли за обучение?

alibi • 3 апреля 2013 17:56

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

Продление контракта

alibi • 3 апреля 2013 17:54

Вас кто-то заставляет находиться во время обеденного перерыва на рабочем месте?!

Законно ли находиться на рабочем месте более 12 часов?

КОНСУЛЬТАЦИИ

РЕЙТИНГ ЮРИСТОВ

ОПРОС

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ