+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 30 апреля 2013 13:32
По письменному заявлению работника  неиспользованный основной и дополнительный отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением. Днем увольнения считается последний день отпуска. Либо выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Вам решать, либо вы идете в отпуск, а потом увольняетесь (днем увольнения считается последний день отпуска), либо вам выплачивают денежную компенсацию. 
могут ли отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением
avatar
• 30 апреля 2013 13:18
Может. Ст.35п.2 ТКРБ. Попросите коллективный договор.
Контракт
avatar
• 30 апреля 2013 09:20
См. Указ Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 № 450 "О лицензировании отдельных видов деятельности".
лицензия
avatar
• 30 апреля 2013 09:19
Не обязаны.
алименты
avatar
• 30 апреля 2013 02:16
если умерший не составил завещание, то наследование будет происходить по закону. Наследниками по закону первой очереди являются супруги (настоящие, бывшие супруги могут наследовать только по завещанию), дети (все, и совершеннолетние, и несовершеннолетние, и усыновленные, и внебрачные), родители. Для получения имущества наследство нужно принять в течение 6 месяцев. Матери несовершеннолетних детей следует от имени детей обратиться к нотариусу с заявлением о принятии наследства детьми. Имущество, в том числе и долги, делится в равных долях между принявшими наследство наследниками.
Наследство
avatar
• 29 апреля 2013 15:09
При увольнении все выплаты которые причитаются работнику от нанимателя производятся в день увольнения. Если по вине нанимателя работнику в установленные сроки не был выплачен расчет, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки. При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула, и дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки. 

Но если вы не подписывали приказ об увольнении и у вас нету подписанного заявления, то наниматель может вам поставить прогулы, за отсутствии на рабочем месте. По документам вы еще являетесь сотрудником организации и на вас распростроняется действие трудового договора и других нормативных правовых актов действующих в организации.
Наниматель не отдает трудовую
avatar
• 28 апреля 2013 17:36
Если не составлено завещание, то имущество наследуется по закону.
Наследниками по закону первой очереди являются супруги, дети, родители.
Чтобы получить имущество, наследство нужно принять в течение 6 месяцев. Наследство можно принять двумя способами: 1) путем подачи нотариусу заявления о принятии наследства, 2) фактическим вступлением во владение и управление имуществом.
 
Имущество отца будет делиться на троих в равных долях, если все трое примут наследство.

Деление наследства
avatar
Смириться или доказывать, что  вы не виновны во вменяемом правонарушении. 
правомерноли наказывают
____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!
avatar
Нужны обоснованные сомнения. Если  взысканы алименты, тогда вначале нужно  написать надзорную жалобу об отмене алиментов! А потом иск в суд об оспаривании отцовства!
ПОДАТЬ НА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОТЦОВСТВА
____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!
avatar
Идите в суд  и там напишите расписки о  получении денег  и о примирении!
помогите
____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!


Поиск