Раз квартира была построена в браке, значит, она относится к числу совместно нажитого имущества. Не имеет значения, на кого был оформлен кредит. Пока вы в браке, все ваши деньги по закону считаются общими, также как и все расходы. Поэтому тут я советую обратиться к юристу очно и описать ему ситуацию более подробно, так как на решение суда оказывают влияние очень многие моменты и поэтому однозначно ответить, что решит суд на данном этапе нельзя.

Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Продолжительность основного отпуска обязанность для всех нанимателей. 

Вам расчитали отпуск, вы получили денежные средства, выходите из отпуска и пишите заявление. Или находясь в трудовом отпуске напишите заявление, днем выхода на работу из отпуска.

Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель бязан предоставить после перерыва в работе вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия которого устанавливаются законодательством. По желанию, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия. Вы и так находитесь в отпуске, если надо отпуск выходите официально из декрета.

Работник имеет право на трудовой и социальный отпуск. Продолжительность отпусков исчесляется в календарных днях. Трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не ранее шести месяцев работы у нанимателя. Если у вас состовляется график отпусков, то вы должны быть включены, если нет, то пишите заявление и вам должны предоставить трудовой отпуск за отработанный период работы.

Досрочное расторжение контракта в связи с уважительными причинами ст.41 ТК РБ. Уважительными причинами также признаются переезд на постоянное место жительства в другой населенный пункт и сопровождаются соответствующими документами и если наниматель признает это уважительной причиной, то тр. контракт расторгается по ст. 41 ТК РБ., и делается соответствующая запись в трудовой книжке. Подтвердите документально смену места жительства и пишите заявление.

Как вы себе представляли работу без трудового договора. Обращайтесь с исковым заявлением в суд о нарушении законодательства о труде. Юридические и физические лица виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную. уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством. Доказывайте, что имело место нарушение.

Могут. Не будет.

Имеет.

Да.