Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Вход
+
Регистрация юристов
Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Чужой компьютер
Войти на сайт
Главная
Задать вопрос юристу
Правила
Контакты
О сайте
Реклама
На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
alibi
• 5 июня 2013 22:55
Приватизации не подлежат жилые помещения социального пользования.
Приватизация
alibi
• 5 июня 2013 22:53
Не обязаны.
обязана ли выплачивать за обучение?
alibi
• 5 июня 2013 22:53
1. Не верно.
2. Не могут.
Имею ли право на совмещение?
alibi
• 5 июня 2013 21:30
Как правило, нет.
Отпуск вместе с мужем
alibi
• 5 июня 2013 21:09
1. При исчислении среднего заработка, подлежащего взысканию с нанимателя за каждый день задержки причитающихся работнику при увольнении сумм выплат, необходимо руководствоваться главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
2. Согласно ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а
в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам
.
С 02/04/2013 по 28/04/2013 - среднедневной, с 29/04/2013 по 06/05/2013 - пропорционально (то что должны были выплатить минус то что выплатили это и есть сумма для взыскания с нанимателя).
Как рассчитать средний заработок за каждый день просрочки выплаты заработной платы ?
alibi
• 5 июня 2013 20:56
Для приобретения в собственность занимаемого жилого помещения государственного жилищного фонда наниматель этого жилого помещения, совершеннолетние члены его семьи, а также иные граждане, за которыми в соответствии с законодательством сохраняется равное с нанимателем право владения и пользования этим жилым помещением, подают заявление о приватизации в местный исполнительный и распорядительный орган, организацию, в хозяйственном ведении или оперативном управлении которых находится жилое помещение, государственный орган, другую государственную организацию, подчиненную Президенту Республики Беларусь, республиканский орган государственного управления, другую государственную организацию, подчиненную Правительству Республики Беларусь, заключившие договор безвозмездного пользования жилым помещением.
Заявление о приватизации подписывается всеми указанными гражданами - как участвующими, так и не участвующими в приватизации
(ч. 1 п. 1 ст. 136 Жилищного кодекса Республики Беларусь).
Вопросы приватизации
sacuta
• 5 июня 2013 09:36
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя выплачиваются в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня. В случае не выплаты по вине нанимателя, причитающихся при увольнении сумм, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки. Дни - календарные. Обращайтесь в суд и доказывайте, что наниматель нарушил законодательство о труде.
Невыплата окончательного расчета в срок
alibi
• 4 июня 2013 20:58
Согласно ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
как уволиться до истечения контракта
alibi
• 4 июня 2013 19:02
1. Необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.
2. Согласно ч. 2 ст. 76 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII "О пенсионном обеспечении"
работодатели
несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Есть ли моя вина
alibi
• 4 июня 2013 18:01
В вашем случае, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
Расчет больничного почетному донору
←
1
...
3403
3404
3405
3406
3407
3408
3409
3410
3411
...
4394
→
Задать вопрос без регистрации
КОНСУЛЬТАЦИИ
Административное право
Банковское право
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Жилищное право
Защита прав потребителей
Земельное право
Интеллектуальная собственность
Конституционное право
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Пенсии и социальное обеспечение
Предпринимательская деятельность
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие
РЕЙТИНГ ЮРИСТОВ
ОПРОС
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ЕКСД
ЕТКС
2009-2023
www.alibi-by.com / info@alibi-by.com
|
Реклама на сайте
|
Рейтинг юристов
|
Статьи
|
Поиск